| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 研究现状介绍 | 第10-14页 |
| 1.2.2 研究现状评述 | 第14页 |
| 1.3 研究目的和主要内容 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15页 |
| 1.5 创新点 | 第15-16页 |
| 1.6 论文结构 | 第16-17页 |
| 第二章 企业信息安全的组织因素作用机制及组织因素分析 | 第17-31页 |
| 2.1 企业信息安全的组织因素作用机制分析 | 第17-23页 |
| 2.1.1 设计漏洞的组织因素作用机制 | 第18-19页 |
| 2.1.2 实施漏洞的组织因素作用机制 | 第19-20页 |
| 2.1.3 配置漏洞的组织因素作用机制 | 第20-21页 |
| 2.1.4 操作漏洞的组织因素作用机制 | 第21-23页 |
| 2.2 企业信息安全中的组织因素体系 | 第23-25页 |
| 2.3 企业信息安全中的组织因素分析 | 第25-30页 |
| 2.3.1 组织安全目标 | 第25页 |
| 2.3.2 组织结构 | 第25-26页 |
| 2.3.3 规程 | 第26-27页 |
| 2.3.4 资源 | 第27页 |
| 2.3.5 安全文化 | 第27-28页 |
| 2.3.6 沟通与反馈 | 第28-29页 |
| 2.3.7 教育与培训 | 第29-30页 |
| 2.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第三章 企业信息安全中的组织因素重要度分析 | 第31-45页 |
| 3.1 方法的选取 | 第31-32页 |
| 3.2 层次结构模型的构建 | 第32-33页 |
| 3.3 因素之间相对重要度计算 | 第33-43页 |
| 3.3.1 数据收集与处理 | 第34-36页 |
| 3.3.2 判断矩阵的构建及一致性检验 | 第36-43页 |
| 3.3.3 结果分析 | 第43页 |
| 3.4 本章小结 | 第43-45页 |
| 第四章 企业信息安全组织因素管理模型 | 第45-51页 |
| 4.1 企业信息安全的组织管理模型 | 第45页 |
| 4.2 时间维 | 第45-46页 |
| 4.3 组织维 | 第46-49页 |
| 4.3.1 组织管理 | 第46-47页 |
| 4.3.2 资源配置 | 第47-48页 |
| 4.3.3 沟通 | 第48-49页 |
| 4.3.4 培训 | 第49页 |
| 4.4 逻辑维 | 第49-51页 |
| 第五章 案例分析 | 第51-57页 |
| 5.1 案例介绍 | 第51-52页 |
| 5.2 案例分析 | 第52-55页 |
| 5.3 防护措施 | 第55-57页 |
| 第六章 结论与展望 | 第57-58页 |
| 6.1 结论 | 第57页 |
| 6.2 本文研究的不足 | 第57-58页 |
| 6.3 展望 | 第58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 附录 1：专家意见评分表 | 第63-68页 |
| 附录 2：科研成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |