| 内容提要 | 第4-5页 |
| 中文摘要 | 第5-12页 |
| Abstract | 第12-20页 |
| 第1章 导论 | 第25-39页 |
| 1.1 研究的背景、目的和意义 | 第25-30页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第25-27页 |
| 1.1.2 研究对象和目的 | 第27-28页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第28-30页 |
| 1.2 有关研究现状 | 第30-32页 |
| 1.2.1 国外有关研究现状 | 第30页 |
| 1.2.2 国内有关研究现状 | 第30-32页 |
| 1.3 研究思路、内容结构和方法 | 第32-36页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第32-33页 |
| 1.3.2 内容结构 | 第33-34页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第34-36页 |
| 1.4 可能的创新点与不足 | 第36-39页 |
| 1.4.1 内容创新 | 第36页 |
| 1.4.2 方法创新 | 第36页 |
| 1.4.3 缺点与不足 | 第36-39页 |
| 第2章 相关理论 | 第39-73页 |
| 2.1 相关概念阐释 | 第39-42页 |
| 2.1.1 人才 | 第39-40页 |
| 2.1.2 军事人才 | 第40-41页 |
| 2.1.3 军队专业技术人才 | 第41-42页 |
| 2.2 理论基础 | 第42-64页 |
| 2.2.1 相关的人才理论和人力资源理论 | 第42-51页 |
| 2.2.2 中国历史上的军事人才思想理论 | 第51-54页 |
| 2.2.3 马克思主义军事人才思想理论 | 第54-64页 |
| 2.3 中国军队专业技术人才的素质构成 | 第64-73页 |
| 2.3.1 政治素质 | 第65-68页 |
| 2.3.2 业务素质 | 第68-70页 |
| 2.3.3 综合素质 | 第70-73页 |
| 第3章 中国军队专业技术人才发展历程及地位作用 | 第73-87页 |
| 3.1 中国军队专业技术人才发展历程及启示 | 第73-84页 |
| 3.1.1 初步形成阶段 | 第73-75页 |
| 3.1.2 曲折前进阶段 | 第75-76页 |
| 3.1.3 改革发展阶段 | 第76-80页 |
| 3.1.4 历史启示 | 第80-84页 |
| 3.2 军队专业技术人才的地位及作用 | 第84-87页 |
| 3.2.1 现代化国防建设的重要力量 | 第84-85页 |
| 3.2.2 新型军事人才的核心力量 | 第85-87页 |
| 第4章 我国军队专业技术人才发展中存在的问题及原因分析 | 第87-107页 |
| 4.1 存在的问题 | 第87-99页 |
| 4.1.1 专业技术人才地位和待遇问题 | 第87-91页 |
| 4.1.2 专业技术人才的选拔任用机制问题 | 第91-96页 |
| 4.1.3 专业技术人才再就业问题 | 第96-98页 |
| 4.1.4 专业技术人才教育培养问题 | 第98-99页 |
| 4.2 原因分析 | 第99-107页 |
| 4.2.1 影响因素 | 第99-104页 |
| 4.2.2 外在原因 | 第104-105页 |
| 4.2.3 内在原因 | 第105-107页 |
| 第5章 西方军队专业技术人才发展对我国的启示 | 第107-123页 |
| 5.1 当代国外军事人才思想的主要特征 | 第107-115页 |
| 5.1.1 确立超前人才培养目标 | 第107-111页 |
| 5.1.2 营造人才良性发展机制 | 第111-113页 |
| 5.1.3 优化人才发展环境和管理制度 | 第113-115页 |
| 5.2 各国军队专业技术人才发展及对我国的启示 | 第115-123页 |
| 5.2.1 美军专业技术人才发展状况 | 第115-116页 |
| 5.2.2 俄军专业技术人才发展状况 | 第116-117页 |
| 5.2.3 欧洲军队专业技术人才发展状况 | 第117-119页 |
| 5.2.4 日军专业技术人才发展现状 | 第119-120页 |
| 5.2.5 对我国的启示 | 第120-123页 |
| 第6章 未来专业技术人才发展构想及建议 | 第123-155页 |
| 6.1 建立培养专业技术人才的基本模式 | 第123-132页 |
| 6.1.1 基础化教育培养 | 第124-126页 |
| 6.1.2 依托普通高等教育培养 | 第126-129页 |
| 6.1.3 中高级学历教育与任职教育培养 | 第129-130页 |
| 6.1.4 院校、部队和科研单位一体化培养 | 第130-132页 |
| 6.2 营造有利于专业技术人才发展的开发环境 | 第132-137页 |
| 6.2.1 宏观社会环境 | 第132-135页 |
| 6.2.2 微观社会环境 | 第135-137页 |
| 6.3 建立良好的选拔任用管理机制 | 第137-151页 |
| 6.3.1 评价机制 | 第138-141页 |
| 6.3.2 选拔机制 | 第141-144页 |
| 6.3.3 创新机制 | 第144-145页 |
| 6.3.4 激励机制 | 第145-149页 |
| 6.3.5 工资增长机制 | 第149-151页 |
| 6.4 探索建立军官职业化制度 | 第151-155页 |
| 6.4.1 未来军队建设科学发展的客观要求 | 第152-153页 |
| 6.4.2 解决再就业难题的根本政策 | 第153-155页 |
| 结语 | 第155-157页 |
| 参考文献 | 第157-165页 |
| 攻读博士期间发表的论文 | 第165-167页 |
| 后记 | 第167页 |