就业型社会企业不同发展阶段业绩评价体系构建
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 社会企业业绩评价文献综述 | 第12-19页 |
| 1.3.1 基于社会影响的业绩评价文献综述 | 第12-16页 |
| 1.3.2 基于战略管理的业绩评价文献综述 | 第16-18页 |
| 1.3.3 基于质量体系的业绩评价文献综述 | 第18-19页 |
| 1.4 研究方法 | 第19页 |
| 1.5 文章主要内容及结构 | 第19-21页 |
| 第2章 就业型社会企业业绩评价概述 | 第21-34页 |
| 2.1 社会企业的界定 | 第21-24页 |
| 2.1.1 欧美国家对社会企业的界定 | 第21-23页 |
| 2.1.2 我国对社会企业的界定 | 第23-24页 |
| 2.2 社会企业的分类 | 第24-26页 |
| 2.2.1 就业型社会企业 | 第25-26页 |
| 2.2.2 创新型社会企业 | 第26页 |
| 2.3 就业型社会企业业绩及评价方法 | 第26-34页 |
| 2.3.1 就业型社会企业业绩 | 第27-29页 |
| 2.3.2 就业型社会企业业绩评价方法 | 第29-34页 |
| 第3章 就业型社会企业业绩评价体系构建 | 第34-56页 |
| 3.1 初创期就业型社会企业业绩评价体系构建 | 第34-44页 |
| 3.1.1 初创期就业型社会企业特点 | 第34-35页 |
| 3.1.2 初创期就业型社会企业关键业绩领域 | 第35-36页 |
| 3.1.3 初创期就业型社会企业业绩评价指标体系 | 第36-40页 |
| 3.1.4 指标权重与评价标准的确定 | 第40-44页 |
| 3.2 成长期就业型社会企业业绩评价体系构建 | 第44-51页 |
| 3.2.1 成长期就业型社会企业的特点 | 第44页 |
| 3.2.2 成长期就业型社会企业关键业绩领域 | 第44-45页 |
| 3.2.3 成长期就业型社会企业业绩评价指标体系 | 第45-48页 |
| 3.2.4 指标权重与评价标准的制定 | 第48-51页 |
| 3.3 成熟期就业型社会企业业绩评价体系构建 | 第51-56页 |
| 3.3.1 成熟期就业型社会企业的特点 | 第51页 |
| 3.3.2 成熟期就业型社会企业关键业绩领域 | 第51-52页 |
| 3.3.3 成熟期就业型社会企业业绩评价指标体系 | 第52-54页 |
| 3.3.4 指标权重与评价标准的制定 | 第54-56页 |
| 第4章 深圳XY软件公司应用案例研究 | 第56-69页 |
| 4.1 XY集团简介 | 第56-58页 |
| 4.1.1 XY集团的治理结构 | 第56-57页 |
| 4.1.2 XY集团的社会贡献 | 第57-58页 |
| 4.2 深圳XY软件公司背景信息 | 第58-63页 |
| 4.2.1 公司概况 | 第58页 |
| 4.2.2 公司的运营模式分析 | 第58-62页 |
| 4.2.3 公司的发展历程 | 第62-63页 |
| 4.3 深圳XY软件公司的业绩评价 | 第63-69页 |
| 4.3.1 数据资料 | 第63页 |
| 4.3.2 SROI计算过程 | 第63-66页 |
| 4.3.3 综合业绩评价 | 第66-67页 |
| 4.3.4 结果分析 | 第67-69页 |
| 第5章 结论与展望 | 第69-72页 |
| 5.1 本文研究结论及主要研究工作 | 第69-70页 |
| 5.1.1 本文研究结论 | 第69页 |
| 5.1.2 本文主要研究工作 | 第69-70页 |
| 5.2 本文的创新点与局限性 | 第70-71页 |
| 5.2.1 本文的创新点 | 第70页 |
| 5.2.2 本文局限性 | 第70-71页 |
| 5.3 未来展望 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
