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学习共同体视野下的教师专业文化建设

中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 概论第9-20页
    1.1 本课题的研究背景第9-13页
        1.1.1 教师专业化与教师发展的趋势:学习型教师第9-10页
        1.1.2 共同体学习、团队学习的浪潮第10-11页
        1.1.3 文化学校的构想第11-13页
    1.2 本研究的研究价值第13-15页
        1.2.1 研究的实践意义:提高教师自我发展的积极性第13-14页
        1.2.2 理论意义:丰富教师教育的理论研究第14-15页
    1.3 本研究的研究综述第15-19页
        1.3.1 关于学习共同体的研究第15-16页
        1.3.2 关于教师专业发展的趋势研究第16-17页
        1.3.3 关于教师文化的研究第17-19页
    1.4 本研究的研究方法第19页
    1.5 本研究的研究内容第19-20页
第二章 学习共同体相关理论的厘清第20-34页
    2.1 学习共同体概念的界定第20-25页
        2.1.1 “共同体”的涵义第20-21页
        2.1.2 何谓学习共同体?第21-22页
        2.1.3 个体学习走向共同学习之必要性:从独立到合作第22-24页
        2.1.4 学习共同体的特征:第24-25页
    2.2 作为学习共同体的学校、课堂第25-34页
        2.2.1 功利主义学校构想:效率,分数和控制,管理第26-29页
        2.2.2 国家主义学校构想:国家意识形态的传授第29-31页
        2.2.3 课堂的革命:从静悄悄到交响乐第31-34页
第三章 教师教育范式的转型:从专家话语到教师自律、自主第34-42页
    3.1 专家话语的支配与模仿型教师的培养第34-37页
        3.1.1 理论与实践的脱离第34-35页
        3.1.2 教师缺乏自主性第35-36页
        3.1.3 教学的划一性、规范化第36-37页
    3.2 教师自律、自主与专业发展第37-42页
        3.2.1 专业化的目的在于教师自主处理问题,而不是仅仅做个教书匠第37-38页
        3.2.2 教师自律使教师感受到了教学的意义,而不是仅仅干工作第38-39页
        3.2.3 教师自律、自主能够激发教师教学研究的热情第39-40页
        3.2.4 教师自律、自主使教师具有了教育教学的话语权第40-42页
第四章 教师专业文化建设的现实举措:教师学习共同体的形成第42-50页
    4.1 教师专业文化是一种共同学习的文化:由教师相互竞争到相互合作第42-43页
    4.2 形成教师专业文化的一些现实举措:第43-50页
        4.2.1 教研活动第43-45页
        4.2.2 校本研修第45-47页
        4.2.3 师生、师师、家长与教师的互动和共同探索第47-50页
参考文献第50-53页
致谢第53-54页

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