嵩县疾病预防控制机构人力资源现状调查
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 图和附表清单 | 第10-11页 |
| 1 引言 | 第11-14页 |
| 2 材料与方法 | 第14-17页 |
| 2.1 资料来源 | 第14页 |
| 2.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 2.3 研究方法 | 第15页 |
| 2.4 调查对象 | 第15-16页 |
| 2.5 调查质量控制 | 第16页 |
| 2.6 统计分析 | 第16-17页 |
| 3 研究结果与分析 | 第17-37页 |
| 3.1 人力资源基本情况分析 | 第17-21页 |
| 3.2 人力资源规划情况分析 | 第21-23页 |
| 3.3 人员招聘情况分析 | 第23-26页 |
| 3.4 员工培训与能力开发情况及其满意度分析 | 第26-30页 |
| 3.5 员工考核与激励措施及其满意度分析 | 第30-33页 |
| 3.6 人员流动情况及其影响因素 | 第33-37页 |
| 4 讨论 | 第37-41页 |
| 4.1 人员规模和结构 | 第37页 |
| 4.2 人力资源管理环节 | 第37-41页 |
| 5 政策与建议 | 第41-45页 |
| 5.1 强化政府职能 | 第41页 |
| 5.2 完善人力资源管理政策 | 第41-42页 |
| 5.3 注重人力资源微观管理 | 第42-45页 |
| 6 本文研究不足和下一步研究重点 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 综述 | 第50-56页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录 | 第56-62页 |
| 附件1 | 第56-57页 |
| 附件2 | 第57-58页 |
| 附件3 | 第58-59页 |
| 附件4 | 第59-62页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
