服务型政府背景下行政领导力的提升研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究综述 | 第12-14页 |
| ·国内研究综述 | 第14-15页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第15-23页 |
| ·领导力理论的研究内容 | 第15-17页 |
| ·领导力的内涵 | 第15页 |
| ·领导力的核心 | 第15-16页 |
| ·领导与管理的区别 | 第16-17页 |
| ·行政领导力的特征、要素和作用 | 第17-19页 |
| ·行政领导力的特征 | 第17-18页 |
| ·行政领导力的要素 | 第18-19页 |
| ·行政领导力的作用 | 第19页 |
| ·服务型政府的背景和意义 | 第19-23页 |
| ·服务型政府理论的提出背景 | 第19-20页 |
| ·服务型政府的实践意义 | 第20-23页 |
| 第3章 我国行政领导力现状及分析 | 第23-29页 |
| ·我国政府领导力的现状 | 第23-25页 |
| ·领导决策不科学 | 第23-24页 |
| ·行政领导行为失范 | 第24页 |
| ·政府的领导绩效不高 | 第24-25页 |
| ·领导权威弱化 | 第25页 |
| ·我国行政领导力存在问题的原因分析 | 第25-29页 |
| ·行政体制不健全 | 第25-26页 |
| ·权力的运行缺乏监督 | 第26页 |
| ·民主精神缺失 | 第26-27页 |
| ·行政理论研究滞后 | 第27页 |
| ·官本位意识根深蒂固 | 第27-29页 |
| 第4章 服务型政府对行政领导力的要求评价 | 第29-35页 |
| ·服务型政府与管理型政府的区别 | 第29-30页 |
| ·服务型政府对行政领导力的要求 | 第30-33页 |
| ·有效回应公众需求 | 第30页 |
| ·实现与公众良性互动 | 第30-31页 |
| ·从容应对公共危机 | 第31页 |
| ·转换服务行政理念 | 第31页 |
| ·崭新的决策模式 | 第31-32页 |
| ·具备服务精神和责任意识的干部队伍 | 第32-33页 |
| ·建立服务型政府对行政领导力的评价标准 | 第33-35页 |
| ·实现公共利益最大化的目标 | 第33页 |
| ·不断提升公共服务质量 | 第33页 |
| ·公共服务效率提升 | 第33页 |
| ·较低的运行成本 | 第33-35页 |
| 第5章 提升服务型政府领导力的途径选择 | 第35-43页 |
| ·不断更新政府领导理念 | 第35-37页 |
| ·树立服务理念 | 第35-36页 |
| ·扩展全球化视野 | 第36页 |
| ·深化分化型行政理念 | 第36页 |
| ·多元利益主体均衡化观念 | 第36-37页 |
| ·构建领导力提升的体制环境 | 第37-38页 |
| ·继续推进完善政治体制 | 第37页 |
| ·推进行政领导体制改革 | 第37-38页 |
| ·加强服务型行政文化建设 | 第38-39页 |
| ·创新行政文化 | 第38页 |
| ·锻造公务员素养 | 第38-39页 |
| ·加大理论研究力度 | 第39页 |
| ·健全支撑领导力提升的制度体系 | 第39-43页 |
| ·推行岗位责任制 | 第39页 |
| ·推进政务公开制度 | 第39-40页 |
| ·推行责任追究制度 | 第40页 |
| ·推行绩效评估制度 | 第40页 |
| ·健全行政法律制度 | 第40-41页 |
| ·强化舆论监督制度 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
