| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第12-15页 |
| 1.1.1 研究背景和问题提出 | 第12-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 本文研究思路 | 第15-16页 |
| 1.3 本文研究内容、论文框架和创新点 | 第16-19页 |
| 1.3.1 本文研究内容及论文框架 | 第16-18页 |
| 1.3.2 创新之处 | 第18-19页 |
| 第二章 文献综述 | 第19-30页 |
| 2.1 组织结构对于决策组织绩效的影响 | 第19-22页 |
| 2.2 决策者个人特征对于决策组织绩效影响 | 第22-24页 |
| 2.3 决策偏好对于决策绩效的影响 | 第24-25页 |
| 2.4 组织学习对于决策组织绩效影响 | 第25-27页 |
| 2.5 组织决策理论研究目前主流的计算实验方法 | 第27-29页 |
| 2.6 小结 | 第29-30页 |
| 第三章 不同组织结构下个体特征对组织决策绩效影响 | 第30-62页 |
| 3.1 研究问题提出和界定 | 第30-31页 |
| 3.2 研究假设和模型构建 | 第31-38页 |
| 3.2.1 基于NK适应度景观模型的决策方案的模型构建 | 第31-32页 |
| 3.2.2 个体决策者的决策评价函数的模型构建 | 第32-34页 |
| 3.2.3 基本组织结构的模型描述 | 第34-36页 |
| 3.2.4 决策风险偏好的模型描述 | 第36-38页 |
| 3.3 计算实验模型流程和框架 | 第38-41页 |
| 3.4 参数设定和基础参照模型实验分析 | 第41-48页 |
| 3.4.1 参数设定 | 第41-42页 |
| 3.4.2 基础参照模型实验和分析 | 第42-47页 |
| 3.4.3 小结 | 第47-48页 |
| 3.5 计算实验模型实验和分析 | 第48-60页 |
| 3.5.1 个体决策层面实验和分析 | 第48-53页 |
| 3.5.2 决策偏好变动对组织决策绩效影响实验和分析 | 第53-57页 |
| 3.5.3 个体偏好异质性对组织决策绩效影响分析 | 第57-60页 |
| 3.6 本章小结 | 第60-62页 |
| 第四章 环境动态性下组织决策绩效分析 | 第62-91页 |
| 4.1 研究问题提出和界定 | 第62-63页 |
| 4.2 研究假设和模型构建 | 第63-68页 |
| 4.2.1 环境动态性的模型构建 | 第64-66页 |
| 4.2.2 组织学习的模型构建 | 第66-68页 |
| 4.3 计算实验模型流程和框架 | 第68-71页 |
| 4.4 动态环境下组织结构、个体特征对组织决策绩效影响实验和分析 | 第71-89页 |
| 4.4.1 环境动态性情况实验和分析 | 第72-77页 |
| 4.4.2 组织学习情况实验和分析 | 第77-85页 |
| 4.4.3 改进式组织学习情况实验和分析 | 第85-89页 |
| 4.5 本章小结 | 第89-91页 |
| 第五章 结论与展望 | 第91-94页 |
| 5.1 结论 | 第91-93页 |
| 5.2 研究展望 | 第93-94页 |
| 参考文献 | 第94-102页 |
| 致谢 | 第102-103页 |
