| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.2 相关文献综述 | 第12-18页 |
| 1.2.1 会计师事务所组织形式的研究 | 第12-13页 |
| 1.2.2 审计质量及其衡量标准的选择 | 第13-16页 |
| 1.2.3 会计师事务所组织形式和审计质量相关性研究 | 第16-18页 |
| 1.3 审计质量衡量标准的界定 | 第18-20页 |
| 1.4 研究思路和论文框架 | 第20-22页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第20页 |
| 1.4.2 论文框架 | 第20-22页 |
| 第2章 特殊普通合伙会计师事务所转制的背景、量变和质变分析 | 第22-30页 |
| 2.1 我国会计师事务所组织形式的发展历程 | 第22-24页 |
| 2.2 特殊普通合伙会计师事务所转制的背景分析 | 第24-26页 |
| 2.2.1 特殊普通合伙会计师事务所转制的政治背景 | 第24-25页 |
| 2.2.2 特殊普通合伙会计师事务所转制的经济背景 | 第25-26页 |
| 2.3 特殊普通合伙会计师事务所转制的量变和质变分析 | 第26-30页 |
| 2.3.1 会计师事务所规模的扩大 | 第26页 |
| 2.3.2 会计师事务所决策机制的高效化和民主化 | 第26-27页 |
| 2.3.3 审计师法律责任承担机制的合理化 | 第27-28页 |
| 2.3.4 会计师事务所内部治理的完善 | 第28-30页 |
| 第3章 特殊普通合伙会计师事务所转制对审计质量影响的理论分析 | 第30-38页 |
| 3.1 审计质量控制的信息理论分析 | 第30-31页 |
| 3.1.1 企业信息理论分析 | 第30-31页 |
| 3.1.2 审计中的信息理论分析 | 第31页 |
| 3.2 审计质量的人力资本理论分析 | 第31-33页 |
| 3.2.1 人力资本理论回顾 | 第31-32页 |
| 3.2.2 会计师事务所人力资本对审计质量的重要性 | 第32-33页 |
| 3.3 不同会计师事务所组织形式下的审计师行为特征 | 第33-34页 |
| 3.3.1 特殊普通合伙制和普通合伙制下审计师行为比较 | 第33-34页 |
| 3.3.2 特殊普通合伙制和有限责任制下审计师行为比较 | 第34页 |
| 3.4 特殊普通合伙转制影响审计质量的传导机制 | 第34-38页 |
| 3.4.1 审计质量对审计主体、审计客户和审计环境的要求 | 第34-36页 |
| 3.4.2 特殊普通合伙审计质量控制的路径分析 | 第36-38页 |
| 第4章 特殊普通合伙会计师事务所转制对审计质量的影响研究 | 第38-55页 |
| 4.1 研究假设 | 第38-39页 |
| 4.1.1 特殊普通合伙转制和审计质量的相关性假设 | 第38-39页 |
| 4.1.2 特殊普通合伙转制前后审计质量的差异化假设 | 第39页 |
| 4.1.3 特殊普通合伙转制后审计质量的提升假设 | 第39页 |
| 4.2 研究样本、模型和变量的确定 | 第39-44页 |
| 4.2.1 样本选择和数据来源 | 第39-41页 |
| 4.2.2 盈余管理模型的设定和变量的界定 | 第41-42页 |
| 4.2.3 相关性模型的设定和变量的界定 | 第42-44页 |
| 4.3 实证过程与结果分析 | 第44-53页 |
| 4.3.1 特殊普通合伙转制和审计质量的相关性分析 | 第44-46页 |
| 4.3.2 特殊普通合伙转制前后的审计质量差异性分析 | 第46-47页 |
| 4.3.3 特殊普通合伙转制后审计质量的提升分析 | 第47-53页 |
| 4.4 实证结论与政策建议 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
