当前我国劳务派遣管理的问题与对策研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3页 |
| 1 绪论 | 第6-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第6-7页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第6-7页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第7页 |
| 1.2 文献综述 | 第7-10页 |
| 1.2.1 对劳务派遣的优势的观点 | 第8-9页 |
| 1.2.2 对劳务派遣存在的问题及原因的分析 | 第9-10页 |
| 1.2.3 对劳务派遣发展及管理的态度 | 第10页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 可能的创新与不足 | 第12-13页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第12页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第12-13页 |
| 2 研究的理论支撑 | 第13-17页 |
| 2.1 劳务派遣的相关概念 | 第13-15页 |
| 2.1.1 劳务派遣的定义 | 第13页 |
| 2.1.2 劳务派遣中的三方关系 | 第13-15页 |
| 2.2 研究的理论基础 | 第15-17页 |
| 2.2.1 核心能力理论 | 第15-16页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第16页 |
| 2.2.3 人力资源外包理论 | 第16-17页 |
| 3 劳务派遣的历史发展和现实作用 | 第17-23页 |
| 3.1 我国劳务派遣的历史发展 | 第17-19页 |
| 3.1.1 我国劳务派遣发展历程 | 第17页 |
| 3.1.2 我国劳务派遣发展现状 | 第17-19页 |
| 3.2 劳务派遣在我国快速发展的原因 | 第19-20页 |
| 3.2.1 解决了就业困难人群的就业难题 | 第19页 |
| 3.2.2 满足了企业的利益最大化 | 第19-20页 |
| 3.2.3 帮助国有单位解决了用工编制难题 | 第20页 |
| 3.3 当前我国劳务派遣的现实作用 | 第20-23页 |
| 3.3.1 能够缓解人力资源供求矛盾 | 第20-21页 |
| 3.3.2 提高用工效率和企业竞争力 | 第21页 |
| 3.3.3 减少求职成本并促进就业 | 第21-23页 |
| 4 当前劳务派遣管理存在的问题与原因分析 | 第23-29页 |
| 4.1 当前我国劳务派遣管理存在的主要问题 | 第23-25页 |
| 4.1.1 用工不够规范,滥用现象严重 | 第23-24页 |
| 4.1.2 劳务派遣行业经营混乱 | 第24页 |
| 4.1.3 派遣员工正当权益受到伤害 | 第24-25页 |
| 4.1.4 派遣员工缺乏职业发展空间 | 第25页 |
| 4.2 劳务派遣管理存在问题的主要原因 | 第25-29页 |
| 4.2.1 派遣单位的准入门槛不够高 | 第26页 |
| 4.2.2 对派遣期限和岗位的设置不够合理 | 第26-27页 |
| 4.2.3 对劳务派遣相关方的责任划分不够明确 | 第27-29页 |
| 5 劳务派遣管理的国际经验借鉴 | 第29-35页 |
| 5.1 主要国家对劳务派遣管理的过程和经验 | 第29-32页 |
| 5.1.1 韩国 | 第29-30页 |
| 5.1.2 德国 | 第30-31页 |
| 5.1.3 日本 | 第31-32页 |
| 5.1.4 美国 | 第32页 |
| 5.2 国外劳务派遣管理的主要做法 | 第32-35页 |
| 5.2.1 加强对劳务派遣单位主体的审查 | 第32-33页 |
| 5.2.2 对劳务派遣设立行业保证金制度 | 第33页 |
| 5.2.3 设立劳务派遣行政许可管理制度 | 第33-35页 |
| 6 优化我国劳务派遣管理的对策 | 第35-42页 |
| 6.1 完善派遣用工制度,实行市场准入机制 | 第35-37页 |
| 6.1.1 施行严格的市场准入制度 | 第35-36页 |
| 6.1.2 明确劳务派遣用工的范围和条件 | 第36页 |
| 6.1.3 推广统一的派遣协议和劳动合同 | 第36-37页 |
| 6.2 健全法律监管制度,保障派遣人员权益 | 第37-39页 |
| 6.2.1 健全劳务派遣法律保障体系 | 第37-38页 |
| 6.2.2 完善和加强劳务派遣监管制度 | 第38页 |
| 6.2.3 通过明确权责避免矛盾和纠纷 | 第38-39页 |
| 6.3 健全社会保障体系,完善社会保障制度 | 第39-42页 |
| 6.3.1 进一步健全派遣人员工会制度 | 第39-40页 |
| 6.3.2 完善派遣人员的社会保障制度 | 第40页 |
| 6.3.3 提高派遣员工素质,加强技能培训 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
