| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-22页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.2 国内外薪酬管理研究现状 | 第11-19页 |
| 1.3 本文的主要研究内容和方法 | 第19-22页 |
| 2 湖北华润电力设备维护人员薪酬管理现状及分析 | 第22-32页 |
| 2.1 公司基本情况 | 第22-25页 |
| 2.2 设备维护人员的工作职责与标准 | 第25-26页 |
| 2.3 湖北华润电力设备维护人员薪酬管理现状调查 | 第26-29页 |
| 2.4 设备维护人员薪酬管理存在的问题及分析 | 第29-32页 |
| 3 湖北华润电力设备维护人员薪酬体系的优化设计 | 第32-47页 |
| 3.1 设备维护人员薪酬体系的优化原则以及思路和目标 | 第32-35页 |
| 3.2 设备维护人员岗位评估和薪酬调研、定位 | 第35-39页 |
| 3.3 设备维护人员薪酬体系的设计 | 第39-47页 |
| 4 湖北华润电力设备维护人员薪酬体系优化方案实施 | 第47-53页 |
| 4.1 薪酬管理体系优化方案实施的保障措施 | 第47-51页 |
| 4.2 薪酬体系优化方案可能的实施效果 | 第51-53页 |
| 结束语 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-63页 |