| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第13-28页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第13-17页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第13-16页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.2 国内外研究的现状 | 第17-21页 |
| 1.3 本文研究的进路、重点与难点 | 第21-24页 |
| 1.3.1 研究进路 | 第21-24页 |
| 1.3.2 研究的重点与难点 | 第24页 |
| 1.4 本文拟采用的主要研究方法和预期创新点 | 第24-28页 |
| 1.4.1 本文拟采用的主要研究方法 | 第24-26页 |
| 1.4.2 本文的预期创新点 | 第26-28页 |
| 第2章 劳动债权的意义厘定 | 第28-56页 |
| 2.1 劳动债权概念的溯源与词义学考察 | 第28-32页 |
| 2.1.1 劳动债权概念的产生、词义沿革及使用范围 | 第28-30页 |
| 2.1.2 学理意义上之劳动债权的词义分析与现实局限性 | 第30-32页 |
| 2.2 劳动债权概念的界定 | 第32-46页 |
| 2.2.1 劳动债权概念的学理分析 | 第32-34页 |
| 2.2.2 劳动债权的内涵界定 | 第34-38页 |
| 2.2.3 劳动债权界定的理论依据 | 第38-44页 |
| 2.2.4 劳动债权界定的理论意义 | 第44-46页 |
| 2.3 劳动债权与相关概念的比较 | 第46-51页 |
| 2.3.1 劳动债权与劳动权 | 第46-48页 |
| 2.3.2 劳动债权与就业权 | 第48-50页 |
| 2.3.3 劳动债权与劳动力权 | 第50-51页 |
| 2.4 劳动债权的具体构成 | 第51-54页 |
| 2.4.1 权利构成的涵义 | 第51-53页 |
| 2.4.2 劳动债权的形式构成 | 第53页 |
| 2.4.3 劳动债权的实质构成 | 第53-54页 |
| 2.5 本章小结 | 第54-56页 |
| 第3章 劳动债权的性质分析 | 第56-69页 |
| 3.1 劳动债权的一般债权属性 | 第56-58页 |
| 3.1.1 劳动债权属于相对权 | 第56页 |
| 3.1.2 劳动债权属于给付请求权 | 第56-57页 |
| 3.1.3 劳动债权具有创设上的相对任意性 | 第57页 |
| 3.1.4 劳动债权具有效力上的平等性 | 第57页 |
| 3.1.5 劳动债权具有存续上的时效性 | 第57-58页 |
| 3.1.6 劳动债权具有形式上的私密性 | 第58页 |
| 3.2 劳动债权的特殊债权属性 | 第58-68页 |
| 3.2.1 劳动关系的多重属性决定的劳动债权特殊性 | 第58-59页 |
| 3.2.2 劳动关系的从属性决定的劳动债权特殊性 | 第59-66页 |
| 3.2.3 劳动关系的持续性决定的劳动债权特殊性 | 第66-67页 |
| 3.2.4 劳动关系的外部性决定的劳动债权特殊性 | 第67-68页 |
| 3.3 本章小结 | 第68-69页 |
| 第4章 劳动债权的主体要素 | 第69-79页 |
| 4.1 劳动债权的权利主体 | 第69-73页 |
| 4.1.1 劳动者 | 第69-70页 |
| 4.1.2 狭义的劳动者 | 第70-73页 |
| 4.1.3 劳动债权语境下的劳动者 | 第73页 |
| 4.2 劳动债权的义务主体 | 第73-75页 |
| 4.2.1 劳动债权义务主体的基本范围 | 第73-74页 |
| 4.2.2 用人单位 | 第74页 |
| 4.2.3 劳动债权的间接义务主体 | 第74-75页 |
| 4.3 国家在劳动债权保护过程中的特殊义务 | 第75-78页 |
| 4.3.1 国家对基本权利保护的复合义务 | 第75-77页 |
| 4.3.2 国家在劳动债权保护过程中的主要义务 | 第77-78页 |
| 4.4 本章小结 | 第78-79页 |
| 第5章 劳动债权的具体蕴涵 | 第79-112页 |
| 5.1 劳动债权的主要内容 | 第79-92页 |
| 5.1.1 工资性劳动债权 | 第79-84页 |
| 5.1.2 社会保险性劳动债权 | 第84-88页 |
| 5.1.3 补偿性劳动债权 | 第88-92页 |
| 5.2 劳动债权的具体范围 | 第92-104页 |
| 5.2.1 工资性劳动待遇 | 第93-96页 |
| 5.2.2 社会保险性劳动待遇 | 第96-98页 |
| 5.2.3 补偿性劳动待遇 | 第98-101页 |
| 5.2.4 不宜纳入劳动债权范围的项目 | 第101-104页 |
| 5.3 劳动债权的逻辑结构 | 第104-111页 |
| 5.3.1 权利体系中逻辑结构的涵义 | 第104-105页 |
| 5.3.2 劳动债权的外部体系结构 | 第105-109页 |
| 5.3.3 劳动债权的内部体系结构 | 第109-111页 |
| 5.4 本章小结 | 第111-112页 |
| 第6章 劳动债权保护的宏观架构 | 第112-136页 |
| 6.1 劳动债权保护的一般性分析 | 第112页 |
| 6.2 劳动债权法律保护的主要原则 | 第112-124页 |
| 6.2.1 劳动债权倾斜性保护原则 | 第113-117页 |
| 6.2.2 劳动债权强制性保护原则 | 第117-119页 |
| 6.2.3 劳动债权优先保护原则 | 第119-124页 |
| 6.3 劳动债权法律保护的体系建构 | 第124-135页 |
| 6.3.1 劳动债权的私法保护 | 第125-126页 |
| 6.3.2 劳动债权的公法保护 | 第126-129页 |
| 6.3.3 劳动债权的社会法保护 | 第129-135页 |
| 6.4 本章小结 | 第135-136页 |
| 第7章 劳动债权保护的具体对策 | 第136-191页 |
| 7.1 劳动债权私法保护的问题与对策 | 第136-155页 |
| 7.1.1 劳动债权私法保护的手段及其局限性 | 第136-143页 |
| 7.1.2 劳动债权私法保护的完善与对策 | 第143-155页 |
| 7.2 劳动债权公法保护的问题与对策 | 第155-161页 |
| 7.2.1 劳动债权公法保护的手段及其局限性 | 第155-158页 |
| 7.2.2 劳动债权公法保护的完善与对策 | 第158-161页 |
| 7.3 劳动债权社会法保护的问题与对策 | 第161-190页 |
| 7.3.1 劳动债权社会法保护的手段及其局限性 | 第161-175页 |
| 7.3.2 劳动债权社会法保护的完善与对策 | 第175-190页 |
| 7.4 本章小结 | 第190-191页 |
| 结论 | 第191-193页 |
| 参考文献 | 第193-213页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表学术论文目录 | 第213-214页 |
| 致谢 | 第214-215页 |
