摘要 | 第4-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
绪论 | 第11-27页 |
一、选题缘由 | 第11-12页 |
(一)素质教育实施和新课程改革对教师发展提出转向要求 | 第11页 |
(二)实施继续教育对中小学教师专业发展提出要求 | 第11页 |
(三)乡村教师自身成长的需要 | 第11-12页 |
(四)本人对“国培计划”培训研究感兴趣 | 第12页 |
二、研究目的和研究意义 | 第12-13页 |
(一)研究目的 | 第12页 |
(二)研究意义 | 第12-13页 |
三、文献综述 | 第13-20页 |
(一)国内文献综述 | 第13-16页 |
(二)国外文献综述 | 第16-20页 |
(三)研究评述 | 第20页 |
四、概念界定 | 第20-22页 |
(一)国培计划 | 第20-21页 |
(二)初中骨干教师 | 第21页 |
(三)培训需求 | 第21-22页 |
五、理论基础 | 第22-23页 |
(一)教师专业发展理论 | 第22页 |
(二)马斯洛需求层次理论 | 第22-23页 |
六、研究方法与研究实施 | 第23-25页 |
(一)研究方法 | 第23-24页 |
(二)研究实施 | 第24-25页 |
七、创新之处 | 第25-27页 |
第一章 乡村初中骨干教师培训需求调查结果和分析 | 第27-47页 |
一、河南省乡村初中骨干教师基本情况分析 | 第27-30页 |
(一)参训教师性别情况 | 第27页 |
(二)参训教师年龄情况 | 第27-28页 |
(三)参训教师教龄情况 | 第28页 |
(四)参训教师学历情况 | 第28-29页 |
(五)参训教师职称情况 | 第29页 |
(六)参训教师所教学科情况 | 第29-30页 |
二、“国培计划”乡村初中骨干教师培训需求分析 | 第30-47页 |
(一)乡村初中骨干教师培训动力情况 | 第30-34页 |
(二)培训内容需求情况 | 第34-38页 |
(三)培训方式需求 | 第38-40页 |
(四)培训组织形式需求 | 第40页 |
(五)培训时间需求 | 第40-42页 |
(六)培训师资需求 | 第42-43页 |
(七)培训考核评价方式需求 | 第43-44页 |
(八)承训单位提供支持需求 | 第44-47页 |
第二章 乡村初中骨干教师培训需求中存在的问题及归因分析 | 第47-57页 |
一、乡村初中骨干教师培训需求中存在的问题 | 第47-50页 |
(一)参训意愿较为强烈,培训机会相对较少 | 第47页 |
(二)培训内容针对性不强,实用性有待提高 | 第47-48页 |
(三)培训形式和组织方式相对单一 | 第48-49页 |
(四)培训师资结构不太合理 | 第49-50页 |
(五)培训管理体制相对滞后 | 第50页 |
二、农村初中骨干教师培训需求中存在问题的归因分析 | 第50-57页 |
(一)教育行政部门管理机制不完善 | 第50-52页 |
(二)承训单位培训模式不合理 | 第52-53页 |
(三)初中学校环境营造缺失 | 第53-54页 |
(四)参训教师学习意识不强 | 第54-57页 |
第三章 满足河南省“国培计划”乡村初中骨干教师培训需求的建议 | 第57-69页 |
一、教育行政部门 | 第57-59页 |
(一)加强“国培计划”实施政策扶持力度 | 第57页 |
(二)完善参训教师选拔机制 | 第57-58页 |
(三)确立培训激励机制 | 第58页 |
(四)进行培训需求调查 | 第58-59页 |
二、承训单位层面 | 第59-62页 |
(一)承训高校重视继续教育培训工作 | 第59页 |
(二)增强培训内容的针对性和实用性 | 第59-60页 |
(三)优化培训方式和组织形式 | 第60-61页 |
(四)合理调整培训师资结构 | 第61页 |
(五)完善培训管理体制 | 第61-62页 |
三、初中学校层面 | 第62-64页 |
(一)领导重视教师培训工作 | 第62-63页 |
(二)营造初中教师参加培训的环境 | 第63-64页 |
(三)形成教师培训共同体 | 第64页 |
四、参训教师层面 | 第64-69页 |
(一)加强反思,正确认识自己 | 第64-65页 |
(二)践行终身学习理念,引领教师专业发展 | 第65页 |
(三)增强学习意识,灵活运用时间学习 | 第65-66页 |
(四)运用现代化学习手段,提高学习效率 | 第66页 |
(五)加强与他人沟通交流,提高合作能力 | 第66-69页 |
结语 | 第69-71页 |
参考文献 | 第71-77页 |
附录 | 第77-81页 |
致谢 | 第81-83页 |
攻读学位期间科研情况 | 第83-84页 |