| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRCT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.3 国内外研究评述 | 第16页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 就业质量及就业质量满意度相关理论阐述 | 第18-25页 |
| 2.1 就业质量及满意度的相关概念界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 就业质量的含义 | 第18-19页 |
| 2.1.2 就业质量满意度 | 第19页 |
| 2.2 中小企业界定 | 第19页 |
| 2.3 中小企业从业者与中小企业高学历从业者 | 第19-20页 |
| 2.4 就业质量满意度劳动经济学相关理论 | 第20-23页 |
| 2.4.1 马斯洛需求理论 | 第20-21页 |
| 2.4.2 劳动力市场分割理论 | 第21页 |
| 2.4.3 二元劳动力市场理论 | 第21-22页 |
| 2.4.4 人力资本投资理论 | 第22-23页 |
| 2.5 中小企业发展相关理论 | 第23-24页 |
| 2.5.1 生态空间理论 | 第23-24页 |
| 2.5.2 要素禀赋结构理论 | 第24页 |
| 2.6 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 中小企业从业者就业质量满意度影响因素规范分析 | 第25-34页 |
| 3.1 就业质量与就业质量满意度关系 | 第25-26页 |
| 3.2 就业质量体系构建与指标选取 | 第26-29页 |
| 3.2.1 就业质量体系的构建 | 第26页 |
| 3.2.2 中小企业从业者就业质量指标选取 | 第26-29页 |
| 3.3 就业质量各维度满意度影响因素分析 | 第29-33页 |
| 3.3.1 劳动关系维度就业质量满意度影响因素 | 第30页 |
| 3.3.2 聘用条件维度就业质量满意度影响因素 | 第30-31页 |
| 3.3.3 工作环境维度就业质量满意度影响因素 | 第31-32页 |
| 3.3.4 社会保险维度就业质量满意度影响因素 | 第32-33页 |
| 3.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 河北省中小企业从业者就业质量现状调查分析 | 第34-44页 |
| 4.1 就业质量问卷设计及调查地区选取 | 第34-35页 |
| 4.1.1 就业质量问卷设计 | 第34页 |
| 4.1.2 就业质量问卷调查地区选取 | 第34-35页 |
| 4.2 调查对象基本数据描述 | 第35-36页 |
| 4.2.1 从业者基本信息数据描述 | 第35页 |
| 4.2.2 企业基本信息数据描述 | 第35-36页 |
| 4.3 就业质量现状分析 | 第36-43页 |
| 4.3.1 劳动关系维度 | 第36-38页 |
| 4.3.2 聘用条件维度 | 第38-41页 |
| 4.3.3 工作环境维度 | 第41页 |
| 4.3.4 社会保险维度 | 第41-42页 |
| 4.3.5 就业质量整体满意度水平 | 第42-43页 |
| 4.4 本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 中小企业从业者就业质量满意度影响因素实证分析 | 第44-60页 |
| 5.1 就业质量满意度影响因素模型构建 | 第44-48页 |
| 5.1.1 就业质量满意度影响因素计量模型原理 | 第44-46页 |
| 5.1.2 就业质量满意度影响因素模型的设定 | 第46-48页 |
| 5.2 计量结果检验及分析 | 第48-58页 |
| 5.2.1 劳动关系维度满意度模型检验及结果分析 | 第48-50页 |
| 5.2.2 聘用条件维度满意度模型检验及结果分析 | 第50-53页 |
| 5.2.3 工作环境维度满意度模型检验及结果分析 | 第53-55页 |
| 5.2.4 社会保险维度满意度模型检验及结果分析 | 第55-57页 |
| 5.2.5 就业质量与各维度满意度关系模型结果分析 | 第57-58页 |
| 5.3 就业质量满意度实证研究整体分析 | 第58-59页 |
| 5.4 本章小结 | 第59-60页 |
| 第6章 提高中小企业从业者就业质量满意度政策建议 | 第60-67页 |
| 6.1 政策建议框架构建 | 第60-61页 |
| 6.2 政府角度相关建议 | 第61-63页 |
| 6.2.1 大力扶植中小企业发展 | 第61-62页 |
| 6.2.2 增强对中小企业监管力度 | 第62-63页 |
| 6.3 中小企业角度相关建议 | 第63-64页 |
| 6.3.1 专注企业自身发展 | 第63页 |
| 6.3.2 企业内部管理制度完善 | 第63-64页 |
| 6.4 员工角度相关建议 | 第64-66页 |
| 6.4.1 正视就业形势增强择业能力 | 第64-65页 |
| 6.4.2 提高自身权益保护意识 | 第65-66页 |
| 6.5 本章小结 | 第66-67页 |
| 结论 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 附录 | 第72-75页 |
| 攻读硕士期间承担的科研任务与主要成果 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
