| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 第一节 选题背景 | 第10-11页 |
| 第二节 研究意义 | 第11-12页 |
| 第三节 研究方法及创新 | 第12-13页 |
| 第四节 论文结构与主要内容 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述及研究现状 | 第15-29页 |
| 第一节 核心竞争力文献回顾 | 第15-22页 |
| 一、核心竞争力的主要学术观点 | 第15-18页 |
| 二、核心竞争力培育的几种观点 | 第18-19页 |
| 三、核心竞争力评价的指标体系 | 第19-22页 |
| 第二节 董事会治理与核心竞争力的相关文献 | 第22-29页 |
| 一、董事会规模的相关文献 | 第23-25页 |
| 二、董事会独立性的相关文献 | 第25-26页 |
| 三、两职设置的相关文献 | 第26-28页 |
| 四、董事会行为的相关文献 | 第28-29页 |
| 第三章 董事会治理与核心竞争力关系的实证研究 | 第29-62页 |
| 第一节 公司核心竞争力评价指标体系设计 | 第29-34页 |
| 一、核心竞争力指标体系设计原则 | 第29-30页 |
| 二、核心竞争力指标的内涵及指标设计 | 第30-34页 |
| 第二节 董事会特征描述 | 第34-38页 |
| 一、董事会价值 | 第34-36页 |
| 二、董事会特征 | 第36-38页 |
| 第三节 董事会治理与核心竞争力关系的实证研究设计 | 第38-62页 |
| 一、变量选取 | 第38-44页 |
| 二、研究假设 | 第44-47页 |
| 三、中国上市公司董事会治理与核心竞争力关系的实证分析 | 第47-62页 |
| 第四章 结论与政策建议 | 第62-67页 |
| 第一节 主要研究结论 | 第62-63页 |
| 第二节 政策建议 | 第63-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 攻读学位期间的科研成果 | 第71-72页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第72页 |