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H贸易公司的发展战略研究

摘要第4页
1 绪论第8-11页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 研究目的和研究意义第8-9页
        1.2.1 研究目的第8-9页
        1.2.2 研究意义第9页
    1.3 研究内容和方法第9-10页
        1.3.1 研究内容第9-10页
        1.3.2 研究方法第10页
    1.4 研究框架图第10-11页
2 矿车行业概述及战略管理理论第11-14页
    2.1 矿车行业发展研究第11-12页
        2.1.1 矿车行业发展现状第11页
        2.1.2 矿车行业相关政策第11页
        2.1.3 矿车行业发展趋势第11-12页
    2.2 战略管理理论第12-14页
        2.2.1 战略管理的内涵第12页
        2.2.2 国外发展战略理论的研究第12-13页
        2.2.3 国内发展战略理论的研究第13-14页
3 H贸易公司经营环境分析第14-25页
    3.1 H贸易公司发展现状与内部环境第14-17页
        3.1.1 H贸易公司发展现状第14-15页
        3.1.2 H贸易公司内部环境分析第15-17页
    3.2 宏观环境分析(PEST)第17-22页
        3.2.1 政治环境分析第18-19页
        3.2.2 经济环境分析第19-21页
        3.2.3 社会文化环境分析第21页
        3.2.4 技术环境分析第21-22页
    3.3 H贸易公司的五力模型分析第22-25页
        3.3.1 行业内竞争第22-23页
        3.3.2 买方讨价还价第23页
        3.3.3 供应商讨价还价第23-24页
        3.3.4 潜在进入者的威胁第24页
        3.3.5 替代品的威胁第24-25页
4 H贸易公司发展战略方案的提出第25-43页
    4.1 H贸易公司的SWOT分析及结论第25-30页
        4.1.1 优势与劣势分析(SW)和机会与威胁分析(OT)第25-29页
        4.1.2 H贸易公司发展战略的选择第29-30页
    4.2 H贸易公司的总体战略方向第30-32页
        4.2.1 企业发展战略思路第31页
        4.2.2 企业发展战略指导方针第31-32页
        4.2.3 中长期发展规划第32页
    4.3 H贸易公司的经营策略选择第32-37页
        4.3.1 资源优化配置第32-33页
        4.3.2 加强企业信息化建设第33-35页
        4.3.3 推进公司品牌建设第35页
        4.3.4 推动国际化战略第35-36页
        4.3.5 依托集团主营业务实现合作共生第36-37页
    4.4 重要支持战略第37-43页
        4.4.1 人力资源策略选择第37-39页
        4.4.2 关系营销战略管理第39-41页
        4.4.3 组织职能战略第41-43页
5 结论第43-45页
参考文献第45-47页
致谢第47-48页
在学期间发表的学术论文及研究成果第48-49页

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