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高管团队异质性对企业绩效的影响--基于不同生命周期阶段企业的研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第12-19页
    1.1 选题背景第12页
    1.2 研究目的及意义第12-13页
    1.3 国内外研究现状及评述第13-16页
        1.3.1 高管团队异质性对企业绩效的影响研究第13-15页
        1.3.2 基于中介变量作用下对企业绩效的影响研究第15-16页
        1.3.3 国内外研究现状评述第16页
    1.4 研究内容及逻辑框架第16-17页
        1.4.1 研究内容第16-17页
        1.4.2 逻辑框架第17页
    1.5 研究方法及创新点第17-19页
        1.5.1 研究方法第17页
        1.5.2 创新点第17-19页
第2章 相关理论基础第19-24页
    2.1 相关概念的界定第19-20页
        2.1.1 高管团队范围界定第19页
        2.1.2 高管团队异质性界定第19-20页
        2.1.3 企业绩效界定第20页
    2.2 企业绩效理论第20-21页
    2.3 高层梯队理论第21-22页
    2.4 企业生命周期理论第22-24页
        2.4.1 企业生命周期内涵第22页
        2.4.2 各生命周期阶段企业特点及战略选择第22-24页
第3章 研究假设和描述性统计第24-45页
    3.1 概念模型第24-28页
        3.1.1 企业生命周期阶段划分原则第24页
        3.1.2 企业生命周期阶段划分标准第24-26页
        3.1.3 设置企业绩效评价指标应遵循的原则第26页
        3.1.4 不同生命周期阶段企业绩效评价指标第26-27页
        3.1.5 具体概念模型第27-28页
    3.2 研究假设的提出第28-32页
        3.2.1 高管异质性年龄异质性与企业绩效第28-29页
        3.2.2 高管团队性别异质性与企业绩效第29-30页
        3.2.3 高管团队教育水平异质性与企业绩效第30页
        3.2.4 高管团队专业背景异质性与企业绩效第30-31页
        3.2.5 高管团队任期异质性与企业绩效第31-32页
        3.2.6 高管团队职业背景异质性与企业绩效第32页
    3.3 高管团队成员描述性统计分析第32-45页
        3.3.1 样本数据来源与变量的选取和处理第32-34页
        3.3.2 四阶段企业高管团队成员描述性统计分析第34-45页
第4章 高管团队异质性与企业绩效的回归分析第45-61页
    4.1 样本数据的相关性分析第45-46页
    4.2 样本数据的方差分析第46-48页
        4.2.1 基于不同生命周期阶段的方差分析第46-47页
        4.2.2 基于不同企业性质的方差分析第47-48页
        4.2.3 基于不同行业的方差分析第48页
    4.3 高管团队异质性与企业绩效的多元回归分析第48-53页
        4.3.1 初创期企业高管团队异质性与营业收入增长率的多元回归分析第49页
        4.3.2 成长期企业高管团队异质性与总资产净利率的多元回归分析第49-50页
        4.3.3 成熟期企业高管团队异质性与营业收入净利率的多元回归分析第50-51页
        4.3.4 衰退期企业高管团队异质性与总资产周转率的多元回归分析第51-52页
        4.3.5 四阶段企业多元回归分析结果汇总第52-53页
    4.4 高管团队异质性与企业绩效的分位数回归分析第53-58页
        4.4.1 初创期企业高管团队异质性与营业收入增长率的分位数回归分析第54-55页
        4.4.2 成长期企业高管团队异质性与总资产净利率的分位数回归分析第55-56页
        4.4.3 成熟期企业高管团队异质性与营业收入净利率的分位数回归分析第56-57页
        4.4.4 衰退期企业高管团队异质性与总资产周转率的分位数回归分析第57-58页
    4.5 高管团队异质性与企业绩效的回归结果对比分析第58-61页
        4.5.1 初创期企业回归分析结果对比第58-59页
        4.5.2 成长期企业回归分析结果对比第59页
        4.5.3 成熟期企业回归分析结果对比第59-60页
        4.5.4 衰退期企业回归分析结果对比第60-61页
第5章 结论第61-63页
    5.1 研究结论第61-62页
    5.2 研究不足及展望第62-63页
参考文献第63-66页
在学研究成果第66-67页
致谢第67页

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