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基于合作效率的企业集团组建若干问题的博弈分析

第1章 导论:企业集团理论的评述及若干问题的提出第7-22页
    1.1 引言第7页
    1.2 企业集团理论的评述第7-18页
    1.3 本文的研究目的和结构安排第18-22页
第2章 企业集团组建决策的一般博弈模型第22-36页
    2.1 引言第22-23页
    2.2 博弈论的引入第23-24页
    2.3 吸纳目标企业的重复谈判(双向选择)博弈第24-27页
    2.4 整合阶段的博弈分析第27-30页
    2.5 集团成员企业收益分配方式的研究第30-35页
    2.6 小结第35-36页
第3章 企业集团内部所有权纽带的合作效率分析第36-53页
    3.1 引言:作为维系企业间合作交易的合同安排问题第36-38页
    3.2 基本模型第38-41页
    3.3 下游企业对上游业主制企业的股权参与第41-48页
    3.4 下游企业对经理经营型上游企业的股权参与第48-50页
    3.5 讨论:最优部分所有权与专用性投资效率第50-51页
    3.6 小结第51-53页
第4章 企业集团内部团队生产的最优激励机制研究第53-67页
    4.1 引言第53-55页
    4.2 基本模型第55-57页
    4.3 模型的解第57-60页
    4.4 最优激励合同设计第60-64页
    4.5 所有权因子的激励与扭曲分析第64-65页
    4.6 小结第65-67页
第5章 信息、合作增效与决策权分配第67-82页
    5.1 引言第67-68页
    5.2 不同信息结构下供应链订购批量模型研究第68-74页
    5.3 信息联盟第74-78页
    5.4 信息与决策权分配第78-80页
    5.5 小结第80-82页
第6章 基于内部资本市场资源配置效率的两层代理模型分析第82-90页
    6.1 引言第82-83页
    6.2 基本模型第83-85页
    6.3 模型的解和讨论第85-88页
    6.4 模型的扩展和应用第88-89页
    6.5 小结第89-90页
第7章 结论第90-93页
参考文献第93-99页
致谢第99-100页
攻读博士学位期间发表的学术论文第100页

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