| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 广场文化建设相关理论概述 | 第17-26页 |
| 2.1 公共服务 | 第17-19页 |
| 2.1.1 公共服务的概念 | 第17-18页 |
| 2.1.2 公共文化服务的内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.3 公共文化产品 | 第19页 |
| 2.2 广场文化 | 第19-24页 |
| 2.2.1 广场文化的界定 | 第19-20页 |
| 2.2.2 广场文化的特征 | 第20-21页 |
| 2.2.3 广场文化的功能 | 第21-24页 |
| 2.3 文化权益 | 第24-26页 |
| 2.3.1 文化权益的基本内涵 | 第24-25页 |
| 2.3.2 文化权益的基本特性 | 第25-26页 |
| 第3章 H市广场文化建设的现状分析 | 第26-34页 |
| 3.1 H市广场文化建设取得的成就 | 第26-31页 |
| 3.1.1 广场文化设施比较健全 | 第26-28页 |
| 3.1.2 广场文化活动丰富多彩 | 第28-30页 |
| 3.1.3 广场文化管理得到加强 | 第30-31页 |
| 3.2 H市广场文化建设存在的问题 | 第31-34页 |
| 3.2.1 观念落后制约广场文化建设 | 第31页 |
| 3.2.2 设施不足制约广场文化开展 | 第31-32页 |
| 3.2.3 人才匮乏制约广场文化发展 | 第32页 |
| 3.2.4 经费欠缺制约广场文化活动开展 | 第32-34页 |
| 第4章 影响H市广场文化建设的主要因素 | 第34-38页 |
| 4.1 政府角色定位不当 | 第34-35页 |
| 4.1.1 政府职能的缺位 | 第34-35页 |
| 4.1.2 政府职能的越位 | 第35页 |
| 4.1.3 政府职能的错位 | 第35页 |
| 4.2 思想认识不到位 | 第35-36页 |
| 4.2.1 领导重视不够 | 第35-36页 |
| 4.2.2 部门合力不强 | 第36页 |
| 4.2.3 经费保障不足 | 第36页 |
| 4.3 管理体制机制不完善 | 第36-37页 |
| 4.3.1 规划管理机制不顺畅 | 第36-37页 |
| 4.3.2 资源整合机制不灵活 | 第37页 |
| 4.3.3 体制机制改革不深入 | 第37页 |
| 4.4 文化消费水平不高 | 第37-38页 |
| 第5章 推进H市广场文化建设的对策 | 第38-48页 |
| 5.1 借鉴发达国家广场文化建设经验，增强公共服务创造性 | 第38-40页 |
| 5.1.1 发达国家广场文化建设的经验 | 第38-39页 |
| 5.1.2 发达国家广场文化建设的启示 | 第39-40页 |
| 5.2 创新广场文化发展理念，体现公共服务均等性 | 第40-41页 |
| 5.2.1 树立公共文化权益保障理念 | 第40页 |
| 5.2.2 强化公共文化服务职责理念 | 第40-41页 |
| 5.2.3 构建公共文化设施共享理念 | 第41页 |
| 5.3 创新广场文化管理体制，强化公共服务导向性 | 第41-44页 |
| 5.3.1 完善组织支撑体系 | 第41-43页 |
| 5.3.2 建立绩效评估体系 | 第43-44页 |
| 5.3.3 健全运营管理体系 | 第44页 |
| 5.4 创新广场文化投入机制，突出公共服务公共性 | 第44-46页 |
| 5.4.1 加大政府资金投入力度 | 第44-45页 |
| 5.4.2 积极争取上级专项资金 | 第45页 |
| 5.4.3 鼓励引导社会资本投入 | 第45-46页 |
| 5.5 创新人才队伍建设体制，提升公共服务服务性 | 第46-48页 |
| 5.5.1 健全人才配备机制 | 第46页 |
| 5.5.2 健全人才引进机制 | 第46页 |
| 5.5.3 健全人才培训机制 | 第46-47页 |
| 5.5.4 完善人才评价激励机制 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 作者攻读学位期间的科研成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |