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互联网平台型物流企业人力资源战略管理研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第11-20页
    1.1 研究背景、选题和研究意义第11-14页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 选题第12-13页
        1.1.3 研究意义第13-14页
    1.2 研究综述第14-16页
    1.3 论文的研究思路第16-17页
    1.4 本论文的研究内容第17-19页
    1.5 论文的研究方法第19-20页
第二章 理论研究第20-38页
    2.1 物流与物流企业第20-21页
        2.1.1 物流的概念第20页
        2.1.2 物流企业第20-21页
    2.2 互联网环境下物流企业的特点第21-24页
    2.3 互联网平台型物流企业人力资源战略管理的影响理论第24-36页
        2.3.1 传统物流企业人力资源管理理论第24-26页
        2.3.2 绩效管理理论第26-29页
        2.3.3 人力资本理论第29-30页
        2.3.4 互联网企业的管理理念第30-31页
        2.3.5 无边界组织理论第31-32页
        2.3.6 供应链与价值链理论第32-34页
        2.3.7 大数据与数据挖掘理论第34-36页
    2.4 小结第36-38页
第三章C物流公司概况与转型的实践第38-49页
    3.1 C物流公司的概况第38-40页
    3.2 C物流公司人力资源概况第40-41页
    3.3 C公司向现代化物流公司转型的实践第41-47页
        3.3.1 背景介绍第41-42页
        3.3.2 C公司的平台化战略第42-47页
    3.4 C企业向平台型物流公司转型的成果和经验第47-48页
        3.4.1 成果第47-48页
        3.4.2 经验第48页
    3.5 小结第48-49页
第四章 互联网环境下物流企业的人力资源战略规划第49-69页
    4.1 人力资源战略管理的概念第49-50页
    4.2 互联网环境下的物流企业人力资源战略规划第50-59页
        4.2.1 人力资源战略规划概述第51页
        4.2.2 互联网环境下物流企业的人力资源环境分析第51-58页
        4.2.3 平台化企业战略与人力资源战略管理第58-59页
    4.3 C公司人力资源战略规划的实践第59-65页
    4.4 互联网环境下物流企业的人力资源战略规划的一般模式第65-68页
    4.5 小结第68-69页
第五章 互联网平台型物流企业的人力资源管理制度建设第69-80页
    5.1 人力资源管理制度概述第69-71页
        5.1.1 人力资源管理制度的基本内容第69-70页
        5.1.2 传统的人力资源管理制度存在的问题第70-71页
    5.2 互联网环境下物流公司人力资源管理制度的特点第71-72页
    5.3 C物流公司人力资源管理制度创新的实践第72-77页
        5.3.1 C公司构建人力资源管理制度的过程第72-75页
        5.3.2 C公司人力资源管理制度的特点第75-77页
    5.4 互联平台型物流企业构建人力资源管理制度的基本路径第77-78页
    5.5 小结第78-80页
第六章 以绩效管理为代表的人力资源职能模块管理研究第80-99页
    6.1 绩效管理概述第80-86页
        6.1.1 绩效管理的目的第81-83页
        6.1.2 传统企业在绩效管理过程中存在的问题第83-84页
        6.1.3 基于绩效信息使用的绩效管理理论第84-86页
    6.2 互联网环境下物流公司绩效管理的主要特点第86-87页
    6.3 C物流公司绩效管理的实践第87-95页
        6.3.1. 以物流平台为基础,构建绩效信息系统第87-88页
        6.3.2. 强化绩效信息使用,构建物联网时代的绩效管理新模式第88-95页
    6.4 互联网平台型物流企业绩效管理的一般规律和借鉴意义第95-98页
        6.4.1 一般规律第95-98页
        6.4.2 对其他职能模块的借鉴意义第98页
    6.5 小结第98-99页
研究结论与展望第99-104页
    1.主要研究结论第99-101页
    2.创新点概括第101-102页
    3.研究展望第102-104页
参考文献第104-110页
攻读博士期间发表的论文第110-111页
致谢第111页

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