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基于“三农”问题的河南省供销社改革研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1. 绪论第10-14页
    1.1 研究缘起第10页
    1.2 文献综述第10-12页
    1.3 研究内容第12页
    1.4 研究意义第12-13页
    1.5 研究方法第13-14页
        1.5.1 文献梳理法第13页
        1.5.2 访谈法第13页
        1.5.3 案例分析法第13页
        1.5.4 对比分析法第13-14页
2. 河南省供销社改革推动“三农”发展现状第14-33页
    2.1 河南省供销社改革推动“三农”发展的政策指导现状第14-16页
        2.1.1 中央政策第14-15页
        2.1.2 河南省政策第15-16页
    2.2 河南省供销社改革推动“三农”发展情况第16-29页
        2.2.1 推动“三农”发展的目标第16-19页
        2.2.2 推动“三农”发展的内容第19-24页
        2.2.3 推动“三农”发展的措施第24-27页
        2.2.4 推动“三农”发展的条件第27-29页
    2.3 河南省供销社改革推动“三农”发展的实际效果第29-33页
        2.3.1 推动“三农”发展的正面作用第29-31页
        2.3.2 推动“三农”发展的负面作用第31-33页
3. 河南省供销社改革推动“三农”发展存在的问题及原因分析第33-38页
    3.1 推动“三农”发展所面临的问题第33-35页
        3.1.1 基层社与联合社改革避重就轻问题明显第33页
        3.1.2 现代化与系统化服务平台建设停滞不前第33-34页
        3.1.3 农村合作金融服务形式单一且水平较低第34页
        3.1.4 社有企业改革重业务而轻体制问题突出第34-35页
    3.2 造成改革问题的根本原因所在第35-38页
        3.2.1 固有利益团体阻碍供销社实质性改革实施第35页
        3.2.2 缺乏足够运营经费的投入限制改革的推进第35-36页
        3.2.3 人才匮乏致使供销社改革无法突破性发展第36页
        3.2.4 缺乏有效的改革监督、评估与奖惩机制第36-38页
4. 河南省供销社改革推动“三农”发展的应对策略第38-40页
    4.1“改革”和“保障”协调冲破利益藩篱促进改革深化第38页
    4.2 从“审核、监督和评估”形成科学合理督促与激励机制第38-39页
    4.3 创新运营模式来拓展经费来源渠道保证改革顺利实施第39页
    4.4 形成“点面结合”的供销合作社综合改革人才引进机制第39-40页
5. 结论第40-42页
参考文献第42-44页
致谢第44页

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