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集团人事信息管理系统的设计与实现

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 系统开发的背景第9-10页
    1.2 国内外研究现状分析第10页
    1.3 系统的现状与存在的问题第10-11页
    1.4 本文的主要工作和论文结构第11-13页
第二章 平台开发技术第13-19页
    2.1 软件开发模型第13-14页
        2.1.1 瀑布模型第13页
        2.1.2 瀑布模型的五个阶段第13-14页
        2.1.3 瀑布模型的优点:第14页
    2.2 Microsoft .NET第14-15页
    2.3 ASP.NET第15-16页
    2.4 SQLserver 2008第16-17页
    2.5 ADO.NET第17页
    2.6 系统选用的模式第17-18页
        2.6.1 B/S(Browser/Server)架构第17页
        2.6.2 B/S结构的优点第17-18页
        2.6.3 B/S架构与C/S架构的区别第18页
    2.7 本章小结第18-19页
第三章 系统的需求分析第19-33页
    3.1 需求调研概述第19-21页
    3.2 功能性需求分析第21-31页
        3.2.1 组织机构管理模块第21-22页
        3.2.2 人员信息管理模块第22-25页
        3.2.3 人员变动管理模块第25-27页
        3.2.4 招聘管理模块第27-28页
        3.2.5 合同管理模块第28-29页
        3.2.6 薪酬管理模块第29-31页
    3.3 非功能性需求分析第31-32页
    3.4 可行性分析第32页
    3.5 本章小结第32-33页
第四章 系统架构设计和详细设计第33-54页
    4.1 总体设计方案第33页
    4.2 整体应用流程第33-35页
    4.3 系统架构设计第35-53页
        4.3.1 数据库和系统功能模块的设计第36-50页
        4.3.2 权限管理设计第50-53页
    4.4 本章小结第53-54页
第五章 系统的实现与测试第54-66页
    5.1 硬件部署第54页
    5.2 系统部署第54-55页
    5.3 系统功能的实现第55-61页
    5.4 系统测试第61-65页
        5.4.1 测试需求第61页
        5.4.2 系统测试方法第61-62页
        5.4.3 功能测试第62-63页
        5.4.4 负载压力测试第63-64页
        5.4.5 测试结果分析第64-65页
    5.5 本章小结第65-66页
第六章 总结与展望第66-68页
    6.1 总结第66页
    6.2 展望第66-68页
参考文献第68-70页
致谢第70-71页
附件第71页

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