| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外招聘管理研究现状 | 第10-11页 |
| 1.4 国内外关于校园招聘有效性的研究动态 | 第11-12页 |
| 1.5 研究方法和内容 | 第12-15页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.5.2 研究内容 | 第13-15页 |
| 2 校园招聘概况 | 第15-24页 |
| 2.1 校园招聘的概念 | 第15-16页 |
| 2.2 校园招聘的形式 | 第16-17页 |
| 2.3 校园招聘的特点 | 第17-19页 |
| 2.3.1 应聘人数多招聘规模广，HR部分工作量巨大 | 第17-18页 |
| 2.3.2 招聘对象局限，应聘者没有明确的职业定位和目标 | 第18页 |
| 2.3.3 招聘时间相对集中 | 第18页 |
| 2.3.4 应聘者地区分布的范围广大 | 第18-19页 |
| 2.3.5 互联网招聘越来越成为主流 | 第19页 |
| 2.4 校园招聘的优缺点 | 第19-21页 |
| 2.4.1 校园招聘的优点 | 第19-20页 |
| 2.4.2 校园招聘的缺点 | 第20-21页 |
| 2.5 我国企业校园招聘中存在的问题 | 第21-24页 |
| 2.5.1 校园招聘中应聘者方面存在的问题 | 第21-22页 |
| 2.5.2 校园招聘中企业方面存在的问题 | 第22-23页 |
| 2.5.3 校园招聘中学校方面存在的问题 | 第23-24页 |
| 3 M航空公司校园招聘概况——以西北工业大学明德学院为例 | 第24-30页 |
| 3.1 M航空公司简介 | 第24页 |
| 3.2 M航空公司2014年校园招聘计划 | 第24-28页 |
| 3.2.1 M航空公司2014年校园招聘所需岗位及大概人数 | 第24-26页 |
| 3.2.2 M航空公司2014年度校园招聘主要岗位的要求及职责 | 第26-27页 |
| 3.2.3 M航空公司2014年校园招聘特殊要求 | 第27-28页 |
| 3.3 M航空公司西北工业大学明德学院招聘计划 | 第28-29页 |
| 3.3.1 M航空公司与西北工业大学明德学院的合作历史 | 第28页 |
| 3.3.2 团队构成 | 第28页 |
| 3.3.3 费用预算 | 第28页 |
| 3.3.4 日程安排 | 第28-29页 |
| 3.4 校园招聘流程 | 第29页 |
| 3.5 2015届毕业生参加M航空公司校园招聘的基本情况 | 第29-30页 |
| 4 M航空公司西北工业大学明德学院校园招聘问题分析 | 第30-41页 |
| 4.1 调查设计 | 第30-36页 |
| 4.1.1 调查方法 | 第30页 |
| 4.1.2 问卷调查结果 | 第30-35页 |
| 4.1.3 受访者的基本特征和调查结果 | 第35-36页 |
| 4.2 M航空公司西北工业大学明德学院2014年度校园招聘存在的问题 | 第36-41页 |
| 4.2.1 校园招聘人数不明确 | 第36-37页 |
| 4.2.2 招聘时间短、招聘流程不全面 | 第37-38页 |
| 4.2.3 校园招聘费用预算不合理 | 第38页 |
| 4.2.4 招聘过程中心理测评环节薄弱。 | 第38页 |
| 4.2.5 笔试面试环节不合理 | 第38-39页 |
| 4.2.6 招聘小组成员没有决定权。 | 第39页 |
| 4.2.7 信息反馈时间太长, 不注重后续跟踪与总结。 | 第39页 |
| 4.2.8 学校就业部门及毕业生辅导员没有推荐权 | 第39-40页 |
| 4.2.9 录用学生实习满一年后才给签订就业协议书 | 第40-41页 |
| 5 M航空公司西北工业大学明德学院校园招聘方案优化 | 第41-48页 |
| 5.1 招聘前期联系准备阶段 | 第41-43页 |
| 5.1.1 西北工业大学明德学院毕业生供给基本情况 | 第41-42页 |
| 5.1.2 近三年M航空公司在西北工业大学明德学院的招聘情况 | 第42-43页 |
| 5.2 详细制定西北工业大学明德学院校园招聘计划 | 第43-44页 |
| 5.2.1 计划录用人数 | 第43页 |
| 5.2.2 确定人员录用的标准 | 第43页 |
| 5.2.3 招聘费用的预算 | 第43页 |
| 5.2.4 计划好应聘者从应聘时间到录用时间之间的时间间隔 | 第43-44页 |
| 5.2.5 校园招聘策略的制定 | 第44页 |
| 5.3 M航空公司西北工业大学明德学院校园招聘实施阶段 | 第44-46页 |
| 5.3.1 发布招聘信息 | 第44页 |
| 5.3.2 收集和筛选应聘资料 | 第44-45页 |
| 5.3.3 形体测试与面试 | 第45页 |
| 5.3.4 笔试环节和英语测试环节 | 第45页 |
| 5.3.5 心理测评环节 | 第45-46页 |
| 5.4 M航空公司西北工业大学明德学院校园招聘录用阶段和后期跟踪阶段 | 第46-47页 |
| 5.4.1 及时发布体检通知和录用通知 | 第46页 |
| 5.4.2 录取通知和辞谢通知要正式 | 第46-47页 |
| 5.5 M航空公司西北工业大学明德学院校园招聘总结阶段 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
