| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状分析 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 研究创新 | 第16-18页 |
| 第二章 基础理论 | 第18-25页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第18-22页 |
| 2.1.1 创业板 | 第18页 |
| 2.1.2 股权激励 | 第18-19页 |
| 2.1.3 股权激励契约要素 | 第19-21页 |
| 2.1.4 企业绩效 | 第21-22页 |
| 2.2 相关理论 | 第22-25页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 双因素理论 | 第23页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第23-24页 |
| 2.2.4 公司治理结构理论 | 第24-25页 |
| 第三章 创业板上市公司股权激励现状分析 | 第25-33页 |
| 3.1 创业板上市公司特征 | 第25-28页 |
| 3.1.1 市场总貌 | 第25-26页 |
| 3.1.2 交易结构 | 第26页 |
| 3.1.3 公司规模 | 第26-27页 |
| 3.1.4 市盈率 | 第27-28页 |
| 3.2 实施股权激励的创业板上市公司现状分析 | 第28-30页 |
| 3.2.1 股权激励公司的数量 | 第28页 |
| 3.2.2 股权激励公司的行业分布 | 第28-29页 |
| 3.2.3 股权激励公司性质 | 第29-30页 |
| 3.3 股权激励契约要素现状分析 | 第30-33页 |
| 3.3.1 激励比例 | 第30页 |
| 3.3.2 激励模式 | 第30-31页 |
| 3.3.3 激励有效期 | 第31页 |
| 3.3.4 行权条件 | 第31-33页 |
| 第四章 研究设计 | 第33-37页 |
| 4.1 样本选择及数据来源 | 第33页 |
| 4.2 研究假设 | 第33-34页 |
| 4.3 变量选择 | 第34-36页 |
| 4.4 建立模型 | 第36-37页 |
| 第五章 实证分析 | 第37-50页 |
| 5.1 绩效评价 | 第37-41页 |
| 5.2 激励效果分析 | 第41-42页 |
| 5.3 股权激励契约要素与企业绩效的关系分析 | 第42-48页 |
| 5.3.1 描述性统计分析 | 第42-44页 |
| 5.3.2 激励比例、有效期、行权条件与绩效的关系 | 第44-47页 |
| 5.3.3 激励模式比较 | 第47-48页 |
| 5.4 本章小结 | 第48-50页 |
| 第六章 研究结论和政策建议 | 第50-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第50页 |
| 6.2 政策建议 | 第50-53页 |
| 6.2.1 完善股权激励契约要素设计 | 第51-52页 |
| 6.2.2 完善股权激励的实施环境 | 第52-53页 |
| 6.3 研究不足和展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第59-60页 |