从吉登斯的“监督控制说”谈干部人事档案工作改革

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
1 绪论	第9-16页
·选题背景及意义	第9-10页
·选题背景	第9-10页
·选题意义	第10页
·国内外研究现状	第10-13页
·国外研究现状	第10-12页
·国内研究现状	第12-13页
·本文创新之处	第13-16页
2 “监督控制说”与干部人事档案	第16-23页
·“监督控制说”及其核心——“知识监视体系”	第16-17页
·干部人事档案	第17-21页
·干部人事档案的内涵及内容构成	第17-18页
·干部人事档案的特征	第18-21页
·“监督控制说”与干部人事档案工作关联	第21-23页
·作为组织“知识监视体系”的干部人事档案系统	第21-22页
·基于干部人事档案系统的“知识监视体系”	第22-23页
3 中外人事档案工作中的监督控制思想观察	第23-30页
·我国人事档案工作中的监督控制思想观察	第23-27页
·甲历档案与铨选之司	第23-24页
·照刷磨勘文卷与监察管控	第24-26页
·廉政档案与反腐倡廉	第26-27页
·国外人事档案工作中的监督控制思想观察	第27-30页
·美国的“社会保障号”机制	第27-28页
·法国的人事答辩制度	第28-30页
4 我国干部人事档案工作现状及成因	第30-36页
·我国干部人事档案工作现状	第30-33页
·内容成分单一且虚假横行	第30-31页
·工作制度保守且管理滞后	第31-33页
·相关部门忽视且缺乏沟通	第33页
·从“监督控制说”分析产生以上问题的原因	第33-36页
·个人利益的驱动导致权力交易下的档案失真	第33-34页
·监督机制的缺失纵容了公共权力的滥用	第34-36页
5 基于“监督控制说”的干部人事档案工作改革	第36-46页
·建立和完善“知识监视体系”	第36-38页
·增加干部人事档案信息含量和知识维度	第36-37页
·控制干部人事档案来源准确和内容真实	第37-38页
·创新管控机制	第38-44页
·转变干部人事档案管理方式	第38-42页
·积极利用与审慎开放相结合	第42-43页
·提高干部人事档案工作人员监督素质	第43-44页
·建立多部门联合监督机制	第44-46页
结语	第46-47页
参考文献	第47-51页
致谢	第51页