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中等职业学校教师专业发展需求调查研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第一章 绪论第10-23页
 第一节 研究背景和意义第10-12页
  一、研究背景第10-11页
  二、研究意义第11-12页
 第二节 文献综述第12-20页
  一、概念辨析第13-16页
  二、中等职业学校教师专业发展的研究概况第16-20页
 第三节 研究方案第20-22页
  一、研究目标第21页
  二、研究内容和研究方法第21页
  三、研究思路第21-22页
 第四节 相关概念界定第22-23页
  一、教师专业发展第22页
  二、中等职业学校教师第22-23页
第二章 中职教师专业发展需求的研究过程说明第23-34页
 第一节 中职教师专业发展需求的调研方案第23-24页
  一、调研目的第23页
  二、调研思路第23页
  三、调研内容第23-24页
 第二节 调查问卷的设计第24-29页
  一、关于KANO模型的理论研究第24-27页
  二、问卷设计第27-29页
 第三节 问卷发放情况第29-31页
  一、调查问卷的信度第29-30页
  二、调研对象第30-31页
 第四节 问卷数据分析方法第31-33页
 本章小结第33-34页
第三章 中等职业学校教师专业发展需求分析第34-67页
 第一节 中职教师参与专业发展活动情况分析第34-40页
  一、中职教师参与学历提升专业发展活动情况第34-37页
  二、中职教师参与非学历提升专业发展活动情况第37-40页
 第二节 中等职业学校教师专业发展需求情况第40-66页
  一、中职教师对提升所教专业的知识与能力专业发展活动的需求情况第40-47页
  二、中职教师对提升教学与课程开发知识和能力专业发展活动的需求情况第47-55页
  三、中职教师对提升教学研究知识和能力专业发展活动的需求情况第55-61页
  四、中职教师对提升通识知识和能力专业发展活动的需求情况第61-66页
 本章小结第66-67页
第四章 促进中职教师专业发展刍议第67-75页
 第一节 影响中职教师参与专业发展活动因素和措施分析第67-71页
  一、阻碍中等职业学校教师参与专业发展活动的因素第67-70页
  二、鼓励中等职业学校教师参加专业发展活动的措施第70-71页
 第二节 促进中职教师专业发展的建议第71-75页
  一、多重措施,促进专业发展活动组织更人性化第71-72页
  二、多元选择,满足中职教师专业发展个性化需求第72-74页
  三、健全制度,保障中职教师参与专业发展活动第74-75页
结语第75-76页
参考文献第76-80页
附录第80-84页
后记第84-85页

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