| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 一、研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 二、国内外研究综述 | 第10-15页 |
| 三、研究思路与方法 | 第15-16页 |
| 四、研究创新与不足 | 第16-18页 |
| 第二章 相关理论基础与概念界定 | 第18-27页 |
| 一、激励的相关理论基础 | 第18-24页 |
| 二、概念界定 | 第24-27页 |
| 第三章 中央企业高管物质激励、政治激励与经营绩效的理论分析 | 第27-36页 |
| 一、中央企业高管物质激励和政治激励的历史沿革 | 第27-29页 |
| 二、中央企业高管物质激励、政治激励与经营绩效的现状分析 | 第29-34页 |
| 三、中央企业高管物质激励、政治激励与经营绩效的关系分析 | 第34-36页 |
| 第四章 中央企业高管物质激励、政治激励与经营绩效的实证分析 | 第36-46页 |
| 一、研究假设的提出 | 第36页 |
| 二、样本选择与数据来源 | 第36-37页 |
| 三、变量设计与模型构建 | 第37-40页 |
| 四、实证检验与分析 | 第40-46页 |
| 第五章 研究结论、建议与展望 | 第46-50页 |
| 一、主要研究结论 | 第46-47页 |
| 二、政策建议 | 第47-49页 |
| 三、研究展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附图表 | 第53-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果目录 | 第79页 |
