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师范专业大学生师范精神培育探究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-16页
 (一) 问题的提出与研究的意义第9-11页
 (二) 国内外研究现状第11-14页
  1. 国外与师范精神培育相关的研究第11-12页
  2. 国内研究现状第12-14页
 (三) 论文的研究方法第14-15页
  1. 问卷调查法第15页
  2. 文献研究法第15页
  3. 理论和实践相结合方法第15页
 (四) 论文的创新之处第15-16页
一、师范精神的涵义、特征与功能第16-27页
 (一) 师范精神的涵义第17-21页
  1. 师范精神的传统内涵第17-18页
  2. 师范精神的现代内涵第18-21页
 (二) 师范精神的特征第21-24页
  1. 师范职业特色第21-22页
  2. 民族传统特色第22页
  3. 时代特色第22-23页
  4. 社会主义特色第23-24页
 (三) 师范精神的功能第24-27页
  1. 教育功能第24页
  2. 社会文化功能第24-25页
  3. 职业完善功能第25-27页
二、师范专业大学生师范精神培育的现状第27-34页
 (一) 师范专业大学生的师范精神培育取得的成就第27-30页
  1. 广大师范专业大学生比较认同当前的教师教育与师范精神培育工作第27-29页
  2. 当前师范精神培育的受众数量显著第29页
  3. 师范专业大学生对于教师职业的从业意识表现出积极的态度第29-30页
 (二) 师范专业大学生师范精神培育存在的问题第30-34页
  1. 师范院校推行师范精神培育工作的力度不够第30-31页
  2. 师范精神培育的已有成果不明显第31-32页
  3. 教书育人的责任意识相对淡漠第32-34页
三、师范专业大学生师范精神培育存在问题的原因第34-38页
 (一) 师范专业大学生的个体因素第34页
 (二) 高等师范院校的教育因素第34-36页
  1. 师范精神在院校课堂上的渗透不明显第34页
  2. 课程设置存在学术性与实践性结合不畅的问题第34-35页
  3. 当前教师教育体系相对落后第35-36页
 (三) 客观社会环境的影响第36-38页
  1. 社会尊师重教氛围尚未完全形成第36页
  2. 教师待遇相对低,弱化了对师范专业大学生的吸引力第36页
  3. 市场经济的逐利本性对师范精神的冲击第36-38页
四、师范专业大学生师范精神培育的对策第38-49页
 (一) 提高对师范专业大学生师范精神培育重要性的认识第38-39页
  1. 提高学校领导对师范专业大学生师范精神培育重要性的认识第38页
  2. 加强师范专业大学生正确的职业观教育第38-39页
 (二) 创新师范专业大学生师范精神培育的方法第39-41页
  1. 熏陶感染法第39页
  2. 实践锻炼法第39-40页
  3. 自我教育法第40-41页
 (三) 提高师范院校教师的师范精神培育水平第41-43页
  1. 改变当前师范院校教师考核重科研,轻教学的现状,将师范精神的建设成果纳入考核范围第41页
  2. 提高教师教育者的专业化程度,坚定师范精神培育信念第41页
  3. 提高教师待遇,保持师范院校对优秀人才足够的吸引力第41-42页
  4. 优化高等师范教师教育质量保障与考核模式第42-43页
 (四) 改善师范专业大学生的校园师范环境第43-45页
  1. 规范校园内的商业活动第44页
  2. 突出师范精神培育的导向性第44页
  3. 加强院校领导的重视程度第44页
  4. 发挥师范专业大学生校园文化环境选择的主体作用第44-45页
 (五) 构建完整的教师教育体系第45-46页
  1. 教育观念的更新第45页
  2. 坚持以科研领路,以课题研究作为切入点,增强高师教育的学术支撑第45页
  3. 增加政府的扶持力度第45-46页
  4. 着重强调师范专业大学生的教育实践活动第46页
 (六) 完善教师教育的评估工作第46-49页
  1. 建立统一的、规范的评估规范与指标第47页
  2. 重视评估结果的科学性第47页
  3. 重视对师范专业大学生的情感、认知水平等评价第47页
  4. 借力于独立、自治的中介评估保障机构第47-49页
结语第49-50页
参考文献第50-53页
附录第53-56页
致谢第56页

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