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论专科生的文化资本积累与择业--以武汉某职业技术学院学生为例

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
一、导论第10-20页
 (一) 问题的提出第10-11页
 (二) 研究目的第11-12页
 (三) 核心概念第12-15页
  1. 文化资本第12-13页
  2. 文化资本积累第13页
  3. 文化资本积累的方式第13-14页
  4. 文化资本积累机制第14-15页
 (四) 理论基础第15-16页
 (五) 文献综述第16-18页
  1. 文化资本积累的研究第16-17页
  2. 大学生文化资本积累与择业的研究第17-18页
 (六) 研究方法论第18-20页
  1. 研究对象第18页
  2. 研究方法第18-20页
二、专科生文化资本积累的特点第20-30页
 (一) 文化资本积累的惯习差第20-22页
  1. 自学的主动性差第20-21页
  2. 教与学的互动性差第21-22页
 (二) 文化资本积累的渠道窄第22-25页
  1. 自我积累渠道窄第22-23页
  2. 文化消费量有限第23-24页
  3. 教学网络窄第24-25页
 (三) 文化资本积累中的代际资本总量不均衡第25-30页
  1. “顺其自然”家庭教育代际的文化资本总量第26-27页
  2. “有帮助的顺其自然”家庭教育代际的文化资本总量第27-30页
三、专科生文化资本积累的结果第30-36页
 (一) 收益第30-32页
  1. 文化能力第30-31页
  2. 文化产品第31页
  3. 学历文凭第31-32页
 (二) 收益转化中的风险第32-36页
  1. 文凭贬值第33-34页
  2. 文化资本转化中的“杠杆”失灵第34-36页
四、专科生文化资本积累的结果对择业的影响第36-44页
 (一) 择业中的“给予”分析第36-37页
  1. 职业市场的准入证第36页
  2. 行业领域的优先择录权第36-37页
 (二) 择业中的“认同”分析第37-44页
  1. 择业认同第38-40页
  2. 位置感认同第40-44页
五、结论与讨论第44-47页
 (一) 结论第44页
 (二) 讨论第44-47页
  1. 符号与区隔第44-45页
  2. 文化资本的隐喻性第45-47页
参考文献第47-51页
附录第51-52页
致谢第52页

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