关于企业组织价值观体系的中日比较
| 謝辞 | 第1-6页 |
| 要旨 | 第6-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| 目次 | 第8-11页 |
| はじめに | 第11-20页 |
| 第一章 企業組織について | 第20-26页 |
| ·組織について | 第20-22页 |
| ·組織の定義 | 第20页 |
| ·組織の特徴 | 第20-21页 |
| ·組織の構造 | 第21页 |
| ·組織の類型 | 第21-22页 |
| ·企業組織について | 第22-24页 |
| ·企業組織の定義 | 第22页 |
| ·企業組織の分類 | 第22-23页 |
| ·企業組織の形態 | 第23-24页 |
| ·企業組織文化について | 第24-26页 |
| ·企業組織文化の定義 | 第24-25页 |
| ·企業組織文化の構成 | 第25-26页 |
| 第二章 企業組織の価値観について | 第26-34页 |
| ·企業組織の価値観について | 第26-32页 |
| ·価値観の定義 | 第26页 |
| ·価値観の重要性 | 第26-27页 |
| ·企業組織の価値観の形成過程 | 第27-28页 |
| ·共通の価値観を醸成するための実践 | 第28-31页 |
| ·異文化マネジメント | 第31-32页 |
| ·企業組織価値観体系の構成について | 第32-34页 |
| ·企業観 | 第32-33页 |
| ·組織集団観 | 第33页 |
| ·経営環境観 | 第33-34页 |
| 第三章 企業観 | 第34-46页 |
| ·企業理念について | 第34-39页 |
| ·日本の場合 | 第34-37页 |
| ·中国の場合 | 第37-39页 |
| ·企業ビジョンについて | 第39-42页 |
| ·日本の場合 | 第39-41页 |
| ·中国の場合 | 第41-42页 |
| ·企業組織の行動指針について | 第42-46页 |
| ·日本の場合 | 第42-44页 |
| ·中国の場合 | 第44-46页 |
| 第四章 組織集団観 | 第46-60页 |
| ·株主投資家についての理念 | 第46-48页 |
| ·日本の場合 | 第46-47页 |
| ·中国の場合 | 第47-48页 |
| ·経営者についての理念 | 第48-51页 |
| ·日本の場合 | 第48-50页 |
| ·中国の場合 | 第50-51页 |
| ·お客様についての理念 | 第51-54页 |
| ·日本の場合 | 第51-53页 |
| ·中国の場合 | 第53-54页 |
| ·従業員についての理念 | 第54-57页 |
| ·日本の場合 | 第54-56页 |
| ·中国の場合 | 第56-57页 |
| ·お取引先についての理念 | 第57-60页 |
| ·日本の場合 | 第57-59页 |
| ·中国の場合 | 第59-60页 |
| 第五章 経営環境観 | 第60-73页 |
| ·ＣＳＲについての理念 | 第60-64页 |
| ·日本の場合 | 第60-62页 |
| ·中国の場合 | 第62-64页 |
| ·地球環境についての理念 | 第64-67页 |
| ·日本の場合 | 第64-66页 |
| ·中国の場合 | 第66-67页 |
| ·社会貢献についての理念 | 第67-71页 |
| ·日本の場合 | 第67-70页 |
| ·中国の場合 | 第70-71页 |
| ·企業組織価値観についての中日比較 | 第71-73页 |
| 第六章 中国企業組織の価値観体系の再構築について | 第73-76页 |
| ·中国企業組織の価値観体系の存在問題 | 第73-74页 |
| ·中国企業組織の価値観体系の再構築へのアドバイス | 第74-76页 |
| おわりに | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 修士課程在学中に発表した論文 | 第81页 |
