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武汉市应届硕士毕业生择业焦虑及其社会心理影响因素相关研究

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
第一章 绪论第11-23页
   ·问题的提出第11-12页
   ·研究背景第12-14页
     ·我国研究生教育发展迅速第12-13页
     ·我国研究生就业难初现端倪第13-14页
   ·焦虑的概念及相关研究综述第14-16页
   ·择业焦虑的概念及相关研究综述第16-21页
     ·择业焦虑概念的界定第16页
     ·择业焦虑的研究方法综述第16-18页
     ·择业焦虑影响因素的研究综述第18-21页
   ·以往研究不足及本研究的创新点第21-23页
第二章 研究设计第23-28页
   ·研究方法与程序第23页
   ·研究对象第23-24页
   ·研究工具第24-27页
     ·被试基本信息及择业期望调查问卷第24页
     ·状态焦虑量表(S-AI)第24-25页
     ·理性认知调查问卷第25页
     ·高校毕业生择业焦虑原因调查问卷(VSAQ)第25-26页
     ·艾森克人格问卷(EPQ)第26页
     ·简易应对方式问卷(SCSQ)第26-27页
   ·数据处理第27-28页
第三章 结果与分析第28-39页
   ·预调查结果与分析第28页
     ·开放式问卷及访谈词频统计结果第28页
     ·高校毕业生择业焦虑原因调查问卷(VSAQ)信度检验第28页
   ·正式调查结果与分析第28-39页
     ·被试客观信息统计结果第28-29页
     ·被试择业观念调查结果第29-31页
     ·应届硕士毕业生择业焦虑概况第31页
     ·被试择业焦虑影响因素的单因素统计分析第31-34页
     ·焦虑组与非焦虑组焦虑影响因素的差异分析第34-36页
     ·择业焦虑与其影响因素的多元回归分析第36-37页
     ·路径分析第37-39页
第四章 讨论和建议第39-45页
   ·关于应届硕士毕业生的择业观念概况分析第39-40页
   ·应届硕士毕业生的择业焦虑状况与相关客观影响因素的分析第40-41页
   ·影响应届硕士毕业生择业焦虑的主观心理因素的分析第41-42页
   ·关于硕士毕业生择业焦虑现状的建议第42-45页
第五章 结论第45-47页
   ·研究结论第45-46页
   ·本研究不足及展望第46-47页
参考文献第47-51页
附录一第51-53页
附录二第53-60页
致谢第60页

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