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我国内地行政问责制与香港特区高官问责制比较研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 绪论第11-16页
   ·研究的背景第11-12页
   ·研究的目的及意义第12页
   ·国内外研究现状第12-14页
     ·国内研究现状第12-14页
     ·国外研究现状第14页
   ·研究方法与创新点第14-16页
     ·研究方法第14-15页
     ·创新点第15-16页
第二章 理论基础分析第16-25页
   ·行政问责制基本概念第16-18页
     ·责任第16页
     ·问责制第16-17页
     ·行政问责制第17-18页
     ·高官问责制第18页
   ·行政问责制的理论基础第18-22页
     ·委托——代理理论第18-20页
     ·法治政府理论第20-22页
     ·新公共服务理论第22页
   ·行政问责制的要素第22-25页
     ·问责的主体第22-23页
     ·问责的客体第23页
     ·问责的范围第23-24页
     ·行政问责的运行第24-25页
第三章 香港特区高官问责制与内地行政问责制产生背景对比第25-28页
   ·香港特区高官问责制产生的背景第25-26页
     ·政治因素第25-26页
     ·经济因素第26页
     ·社会因素第26页
   ·内地行政问责制产生的背景第26-28页
     ·政治因素第26-27页
     ·经济因素第27页
     ·社会因素第27-28页
第四章 香港特区高官问责制与内地行政问责制要素对比分析第28-36页
   ·问责主体第28-29页
     ·香港特区高官问责制主体第28页
     ·内地行政问责制主体第28-29页
   ·问责客体第29-30页
     ·香港特区高官问责制客体第29-30页
     ·内地行政问责制客体第30页
   ·问责范围第30-32页
     ·香港特区高官问责制范围第30-31页
     ·内地行政问责制范围第31-32页
   ·问责运行第32-33页
     ·香港特区高官问责制运行第32-33页
     ·内地行政问责制运行第33页
   ·内地政府借鉴香港高官问责制成功经验的可行性分析第33-34页
     ·政府官员重视民意具有可行性第33-34页
     ·完善配套法律机制具有可行性第34页
     ·将道德约束纳入法律体系具有可行性第34页
   ·香港特区高官问责制值得学习的几点经验第34-36页
     ·完善的配套制度第35页
     ·良好的问责氛围第35-36页
第五章 内地行政问责制存在问题及原因分析第36-42页
   ·内地行政问责制存在的问题分析第36-39页
     ·问责主体有限第36-37页
     ·问责客体不全面第37-39页
     ·问责范围狭窄第39页
   ·内地行政问责制存在的问题原因分析第39-42页
     ·问责观念不强第39-40页
     ·问责追究形式不全面第40页
     ·问责程序不规范第40-42页
第六章 完善我国内地行政问责制的对策研究第42-49页
   ·构建并完善行政问责法律法规体系第42-43页
   ·推动行政问责配套机制的完善第43-46页
     ·进一步完善政务公开制度第43-44页
     ·进一步完善监督制约机制第44-46页
   ·培育现代行政问责文化第46页
   ·人事制度改革第46-47页
   ·把行政问责与政府绩效评估结合起来第47-49页
第七章 总结与展望第49-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-54页
攻硕期间取得的研究成果第54-55页

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