| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-16页 |
| ·论文选题背景及意义 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-14页 |
| ·论文创新点 | 第14页 |
| ·论文结构与内容 | 第14-16页 |
| 2 职业经理人与家族企业的成长 | 第16-23页 |
| ·职业经理人的相关论述 | 第16-18页 |
| ·家族企业成长研究 | 第18-21页 |
| ·本章小结 | 第21-23页 |
| 3 家族企业与职业经理人的融合分析 | 第23-31页 |
| ·家族企业融合职业经理人的现状 | 第23-25页 |
| ·家族企业与职业经理融合困境的分析 | 第25-29页 |
| ·本章小结 | 第29-31页 |
| 4 家族企业与职业经理人的博弈分析 | 第31-43页 |
| ·风险占优博弈模型 | 第31-34页 |
| ·扩展的三阶段博弈模型及其分析 | 第34-41页 |
| ·本章小结 | 第41-43页 |
| 5 家族企业有效融合职业经理人的对策建议 | 第43-46页 |
| ·家族企业方面的建议 | 第43-44页 |
| ·职业经理人方面的建议 | 第44页 |
| ·政府方面的建议 | 第44-46页 |
| 6 总结与展望 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |