| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、 我国关于劳动合同违约金制度设计的理论争鸣 | 第11-18页 |
| （一） 禁止违约金说 | 第11-13页 |
| （二） 任意违约金说 | 第13-15页 |
| （三） 限制违约金说 | 第15-18页 |
| 二、 我国劳动合同违约金制度设计的立法选择 | 第18-24页 |
| （一） 《劳动合同法》颁布实施前违约金制度设计的立法选择 | 第18-22页 |
| （二） 《劳动合同法》颁布实施后违约金制度设计的立法选择 | 第22-24页 |
| 三、 我国现行劳动合同违约金制度解析 | 第24-35页 |
| （一） 我国现行劳动合同违约金制度的合理性分析 | 第24-25页 |
| （二） 我国现行劳动合同违约金制度适用问题分析 | 第25-35页 |
| 结论 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 作者简介及科研成果 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |