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HC水电勘测设计公司项目管理探析

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-16页
 第一节 研究背景第10-11页
 第二节 水电勘测设计行业概述第11-13页
  一、水电勘测设计业务介绍第11-12页
  二、水电勘测设计项目特点第12-13页
 第三节 我国咨询设计单位和工程公司的现状第13-15页
 本章小结第15-16页
第二章 项目管理基本理论概述第16-24页
 第一节 项目及项目管理的定义及特点第16-17页
  一、项目的定义及特性第16页
  二、项目管理的概念及特点第16-17页
 第二节 项目管理知识体系第17-20页
  一、PRINCE第17-18页
  二、ICB第18页
  三、PMBOK第18-20页
 第三节 项目管理的组织结构第20-23页
 本章小结第23-24页
第三章 HC公司现状与项目管理分析第24-33页
 第一节 公司背景概述第24-27页
  一、公司内部情况第24-25页
  二、HC的发展目标和发展战略第25-27页
 第二节 基于SWOT模型的HC公司战略分析第27-30页
  一、HC公司的优势第27页
  二、HC公司的劣势第27-28页
  三、HC公司拥有的机会第28页
  四、HC公司面临的威胁第28-29页
  五、HC公司的竞争策略第29-30页
 第二节 公司项目管理现状及存在问题第30-32页
  一、公司项目管理现状第30-31页
  二、公司项目管理存在的问题第31-32页
 本章小结第32-33页
第四章 HC公司项目进度管理举措第33-41页
 第一节 提高公司项目进度计划的编制水平第33-34页
 第二节 加强公司专业管理第34-35页
  一、加强企业文化建设第35页
  二、提升项目设计进度计划权威性、严肃性第35页
  三、制定配套的激励与处罚措施第35页
 第三节 公司项目部做好统筹安排与综合协调工作第35-37页
 第四节 公司做好监督协调工作第37-38页
 第五节 宏观科学地调整生产进度计划第38-39页
  一、通过总体计划宏观、科学地调整第38-39页
  二、通过协调沟通对进度计划进行变更第39页
 本章小结第39-41页
第五章 HC公司项目人力资源管理第41-57页
 第一节 公司项目人力资源管理的特点第41-42页
  一、知识密集型的特点第41页
  二、矩阵化管理的特点第41-42页
 第二节 公司项目人力资源管理的流程第42-44页
  一、组织规划第43页
  二、组建项目团队第43页
  三、建设项目团队第43-44页
  四、管理项目团队第44页
 第四节 公司项目人力资源的对策探讨第44-56页
  一、合理配置人力资源第44-47页
  二、加强项目团队建设第47-51页
  三、建立有效的绩效考核体系第51-56页
 本章小结第56-57页
第六章 HC公司项目风险管理实践第57-65页
 第一节 公司风险管理的流程第57-58页
 第二节 公司风险管理体系的创建第58-63页
  一、风险管理规划第58-59页
  二、风险的识别第59-60页
  三、风险分析第60-63页
 第三节 提高风险管控水平的措施和建议第63-64页
  一、加强企业风险文化建设第63页
  二、开展全面风险管理第63页
  三、创建风险管理信息系统第63页
  四、与业主工程建设风险管理适当对接第63-64页
 本章小结第64-65页
结束语第65-67页
参考文献第67-68页
致谢第68页

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