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大学生职业生涯规划研究--以山西省本科院校为例

中文摘要第1-11页
ABSTRACT第11-14页
第1章 概述第14-30页
   ·问题的提出第14-17页
   ·研究的目的与意义第17-18页
   ·相关概念的界定第18-20页
     ·职业生涯第18页
     ·职业生涯规划第18-19页
     ·大学生职业生涯规划第19-20页
   ·国内外相关研究文献综述第20-28页
     ·国外研究综述第20-25页
     ·国内研究综述第25-28页
   ·研究框架及内容第28页
   ·研究方法第28-30页
第2章 山西省大学生就业和职业生涯规划的现状第30-37页
   ·大学生就业现状调查第30-32页
   ·大学生个人职业规划现状调查第32-34页
   ·学校就业指导及职业辅导现状调查第34-37页
第3章 大学生职业生涯规划中的问题及成因分析第37-43页
   ·大学生职业生涯规划存在的问题第37-39页
     ·学生自我认知不明、自我定位不准第37页
     ·学生所学非所用、所乐非所适、所愿非所能第37-38页
     ·学校就业指导体系和职业辅导体系不完善第38页
     ·学校缺乏专业的师资队伍和科学的课程设置第38-39页
     ·政府保障不到位,社会支持力度小第39页
   ·产生问题的原因分析第39-43页
     ·从个人角度而言,由主观和客观双向因素所致第39-40页
     ·从学校角度而言,表现为学校的"三重三轻"第40页
     ·从社会角度而言,政府和社会在制度、管理、服务方面保障缺失第40-41页
     ·从家庭角度而言,一些家长角色错位,对大学生干预越位第41-43页
第4章 大学生职业生涯规划国外经验的借鉴第43-50页
   ·发达国家的职业生涯指导第43-46页
     ·美国高校的职业生涯指导第43-44页
     ·加拿大的大学生就业服务机构第44-45页
     ·德国大学生就业服务体系第45-46页
   ·美国、澳大利亚的职业咨询组织第46页
   ·美国、澳大利亚高校职业咨询师的培养第46-47页
     ·美国高校职业咨询师的培养与专业化标准第46-47页
     ·澳大利亚高校职业咨询师的培养第47页
   ·国外职业生涯规划给我们的几点启示第47-50页
     ·认清职业生涯规划对大学生人生职业发展的重要性第47-48页
     ·明确大学生职业生涯规划必须坚持个性化的原则第48页
     ·加强专业化职业指导师队伍建设是必要举措第48-50页
第5章 大学生职业生涯规划的对策及模式构想第50-72页
   ·大学生职业生涯规划的指导思想和原则第50-51页
     ·大学生职业生涯规划的指导思想第50页
     ·大学生职业生涯规划的原则第50-51页
   ·大学生职业生涯规划的对策第51-66页
     ·个人角度第51-56页
       ·大学生职业生涯规划的内容第51-53页
       ·大学生职业生涯规划的方法第53-55页
       ·大学生职业生涯规划的阶段和步骤第55-56页
     ·学校角度第56-62页
       ·转变就业指导观念,注重生涯发展辅导第57-59页
       ·科学设置课程,加强学科建设第59-61页
       ·打造师资队伍,实施专业辅导第61-62页
       ·丰富社会实践,开发实习基地第62页
     ·家庭角度第62-64页
       ·转变观念,学会放手第63页
       ·尽力支持,提供保障第63-64页
     ·政府和社会角度第64-66页
       ·制定有力政策,建立专业性组织,合理配置资源第64-65页
       ·发挥媒体网络功能,加强大学生就业信息化建设第65-66页
   ·大学生职业生涯规划的"一体化模式"构想第66-69页
     ·"一体化模式"的内涵第66-67页
     ·"一体化模式"的运作第67-69页
   ·大学生职业生涯规划的评价与方法第69-72页
     ·评价意义和评价原则第70页
     ·评价方法和步骤第70-72页
结语第72-73页
附录第73-81页
 附录一 山西省大学毕业生就业调查问卷第73-75页
 附录二 山西省大学毕业生就业调查问卷统计第75-81页
参考文献第81-86页
致谢第86-87页
学位论文评阅及答辩情况表第87页

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