大学生就业的社会支持网络研究--以山东大学2009届毕业生为例
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ENGLISH ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 导言 | 第10-13页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究目的 | 第11页 |
| 三、研究意义 | 第11页 |
| 四、创新之处 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-23页 |
| 一、国内外关于社会网络研究的理论 | 第13-15页 |
| (一) 格拉诺维特的"弱关系假设" | 第13页 |
| (二) 林南的社会资源理论 | 第13-14页 |
| (三) 社会资本理论 | 第14-15页 |
| 二、关于社会支持的内涵 | 第15-18页 |
| (一) 概念界定 | 第15-16页 |
| (二) 社会支持的主体和客体 | 第16-18页 |
| (三) 社会支持的类型 | 第18页 |
| 三、个人社会支持网络理论 | 第18-19页 |
| 四、社会支持与职业获得的关系研究 | 第19-21页 |
| (一) 强弱关系与职业获得 | 第19-20页 |
| (二) 社会资本与职业获得 | 第20-21页 |
| 五、大学生社会支持与就业的关系研究 | 第21-23页 |
| 第三章 研究设计 | 第23-25页 |
| 一、理论依据 | 第23页 |
| 二、概念界定 | 第23-24页 |
| (一) 社会支持网 | 第23页 |
| (二) 就业社会支持网 | 第23页 |
| (三) 社会支持类型 | 第23页 |
| (四) 大学生就业 | 第23-24页 |
| 三、研究方法 | 第24-25页 |
| (一) 研究方式 | 第24页 |
| (二) 调查对象 | 第24页 |
| (三) 抽样方法 | 第24-25页 |
| 第四章 调查结果 | 第25-49页 |
| 一、样本构成和就业状况 | 第25-27页 |
| (一) 样本构成 | 第25页 |
| (二) 求职状况 | 第25-26页 |
| (三) 就业满意度 | 第26-27页 |
| 二、大学生就业困境分析 | 第27-33页 |
| (一) 就业形势及原因 | 第27-29页 |
| (二) 就业困难和所需支持 | 第29-33页 |
| 三、大学生就业社会支持网络的现状 | 第33-49页 |
| (一) 大学生就业社会支持类型的来源分析 | 第33-37页 |
| (二) 大学生就业社会支持主体的作用分析 | 第37-49页 |
| 第五章 结论和探讨 | 第49-54页 |
| 一、结论 | 第49-52页 |
| (一) 大学生就业的社会支持网络状况 | 第49-50页 |
| (二) 大学生就业的社会支持网络存在的问题 | 第50-52页 |
| 二、讨论 | 第52-54页 |
| 第六章 完善大学生就业社会支持网络的对策 | 第54-61页 |
| 一、正式社会支持方面 | 第54-57页 |
| (一) 政府 | 第54-55页 |
| (二) 学校 | 第55-56页 |
| (三) 用人单位 | 第56-57页 |
| (四) 社团组织 | 第57页 |
| 二、非正式社会支持方面 | 第57-59页 |
| 三、大学生就业的社会支持网络模型探讨 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附:山东大学本科生就业的社会支持网调查问卷 | 第63-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第69页 |
