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美国中小学教师继续教育实施保障体系研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 导言第10-16页
   ·课题来源 研究目的及意义第10-11页
     ·课题来源第10页
     ·研究目的及意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-12页
     ·国内研究现状第11-12页
     ·国外研究状况第12页
   ·主要内容和研究方法第12-13页
     ·主要内容第12-13页
     ·创新点及难点第13页
     ·研究方法第13页
   ·主要概念界定第13-16页
     ·继续教育第13-14页
     ·教师继续教育第14-15页
     ·中小学教师继续教育实施保障体系第15-16页
第2章 美国中小学教师继续教育实施保障体系形成的背景分析第16-24页
   ·信息化社会发展的要求第16-18页
     ·信息化社会对中小学教师提出了新要求第16-17页
     ·美国中小学教师的信息技术教育与培训第17-18页
   ·教育发展的需要第18-24页
     ·教育理论的影响第18-22页
     ·教育改革的要求第22-24页
第3章 美国中小学教师继续教育实施保障体系的构成第24-43页
   ·内部保障体系第24-28页
     ·中小学教师和管理者的正确认识第24-25页
     ·开展校本培训第25-28页
     ·建立专业学习共同体第28页
   ·外部保障体系第28-43页
     ·立法保证第29-31页
     ·财政支持第31-32页
     ·制度激励第32-35页
     ·主管机构的组织管理第35-36页
     ·培训机构的教学保障第36-43页
第4章 启示与借鉴第43-52页
   ·转变观念 从思想上重视中小学教师继续教育第43-44页
   ·加强立法 完善法制保障体系第44-45页
   ·合理的经费分担机制是继续教育正常运行的有利保证第45-46页
     ·政府是中小学教师继续教育经费保障的主体第45-46页
     ·学校应当承担起部分继续教育经费的责任第46页
     ·教师本人也应该承担部分继续教育经费第46页
   ·培训组织建设是提高培训质量和效益的关键第46-49页
     ·完善教师继续教育培训网络体系第47页
     ·加强继续教育目标与内容的针对性 实用性和全面性第47-48页
     ·构建多样化继续教育模式 改革教学方法第48-49页
   ·有效的激励机制和评价体系是教师继续教育的动力基础第49-52页
     ·努力完善激励机制第50-51页
     ·建立基于信息反馈的综合评价体系第51-52页
结束语第52-53页
参考文献第53-56页
致谢第56页

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