| 中文摘要 | 第1-12页 |
| ABSTRACT | 第12-17页 |
| 第一章 问题的提出 | 第17-26页 |
| 一、公立医院人力资本现状 | 第18-21页 |
| 二、公立医院人力资本投资面临风险 | 第21-25页 |
| 小结 | 第25-26页 |
| 第二章 研究内容与理论框架 | 第26-41页 |
| 第一节 国内外研究现状述评 | 第26-31页 |
| 一、国内外人力资本投资风险研究现状 | 第26-28页 |
| 二、国内卫生领域人力资本投资风险研究现状 | 第28-30页 |
| 三、现有研究文献评述 | 第30-31页 |
| 四、论文的研究目的 | 第31页 |
| 第二节 研究思路与研究框架 | 第31-34页 |
| 一、研究思路 | 第31-32页 |
| 二、研究框架 | 第32-34页 |
| 第三节 资料来源与研究方法 | 第34-40页 |
| 一、资料来源 | 第34-39页 |
| 二、分析方法 | 第39-40页 |
| 小结 | 第40-41页 |
| 第三章 公立医院人力资本投资风险的理论研究 | 第41-55页 |
| 第一节 基本概念界定和风险环节模型初步设想 | 第41-48页 |
| 一、公立医院人力资本的内涵界定 | 第41-44页 |
| 二、公立医院人力资本投资及投资环节的界定 | 第44-46页 |
| 三、公立医院人力资本投资风险的内涵及风险环节模型初步理论设想 | 第46-48页 |
| 第二节 公立医院人力资本投资风险原因的理论分析 | 第48-54页 |
| 一、国内对人力资本投资风险原因观点描述 | 第48页 |
| 二、人力资本投资的特征是导致风险的重要成因 | 第48-49页 |
| 三、人力资本产权特征加剧代理风险和流失风险 | 第49-51页 |
| 四、不完全信息和不对称信息导致人力资本投资风险产生 | 第51-53页 |
| 五、人的异质性特征导致投资收益呈现差异 | 第53-54页 |
| 小结 | 第54-55页 |
| 第四章 公立医院人力资本投资外部环境风险分析 | 第55-67页 |
| 第一节 一般环境风险 | 第55-62页 |
| 一、宏观政治经济环境风险 | 第55-57页 |
| 二、宏观行业环境风险 | 第57-62页 |
| 第二节 具体竞争环境风险 | 第62-65页 |
| 一、竞争对手对人力资本争夺产生影响 | 第62-63页 |
| 二、本地医疗服务市场风险导致人力资本开发、配置与使用偏差 | 第63-64页 |
| 三、医院所处的经济、社会环境情况导致人力资本的地区流失 | 第64-65页 |
| 小结 | 第65-67页 |
| 第五章 公立医院人力资本投资的管理风险 | 第67-100页 |
| 第一节 公立医院人力资本投资的管理者行为分析 | 第67-84页 |
| 一、预决策投资环节 | 第67-70页 |
| 二、人力资本引进投资环节 | 第70-74页 |
| 三、人力资本开发与培训投资环节 | 第74-78页 |
| 四、人力资本配置与使用投资环节 | 第78-83页 |
| 五、人力资本投资中的其他投资行为 | 第83-84页 |
| 第二节 公立医院人力资本投资中的被管理者反应行为分析 | 第84-92页 |
| 一、人力资本代理风险 | 第84-88页 |
| 二、公立医院人力资本流失风险 | 第88-92页 |
| 第三节 公立医院人力资本流失风险影响因素分析 | 第92-93页 |
| 第四节 讨论 | 第93-99页 |
| 一、公立医院人力资本投资过程在不同级别医院、不同科室性质之间呈现差异 | 第93-95页 |
| 二、调查对象的特殊性与人力资本投资风险 | 第95-96页 |
| 三、医院薪酬福利仍是现阶段人力资本流失的主要影响因素之一 | 第96-97页 |
| 四、人力资本发展环境建设对人力资本投资风险的影响 | 第97-99页 |
| 小结 | 第99-100页 |
| 第六章 公立医院人力资本投资风险模型研究 | 第100-108页 |
| 一、中层管理者管理行为的因子分析 | 第100-102页 |
| 二、被管理者反应行为的因子分析 | 第102-106页 |
| 三、公立医院人力资本投资风险管理模型 | 第106-107页 |
| 小结 | 第107-108页 |
| 第七章 公立医院人力资本投资管理风险评价 | 第108-117页 |
| 一、人力资本投资风险因素集和评语集 | 第108-109页 |
| 二、权重分配 | 第109-113页 |
| 三、综合评价结果 | 第113-116页 |
| 小结 | 第116-117页 |
| 第八章 公立医院人力资本投资风险的风险管理和控制策略 | 第117-135页 |
| 第一节 公立医院人力资本投资风险的风险管理 | 第117-122页 |
| 一、风险管理理论 | 第117-118页 |
| 二、医院风险管理与人力资本投资风险管理 | 第118-119页 |
| 三、公立医院人力资本投资风险管理机制 | 第119-122页 |
| 第二节 公立医院人力资本运营与风险防范 | 第122-130页 |
| 第三节 人力资本产权与投资风险防范 | 第130-134页 |
| 小结 | 第134-135页 |
| 第九章 研究总结与展望 | 第135-139页 |
| 一、主要研究结论 | 第135-137页 |
| 二、本研究的创新之处 | 第137页 |
| 三、研究的局限性和后继研究的方向 | 第137-139页 |
| 致谢 | 第139-140页 |
| 主要参考文献 | 第140-145页 |
| 综述 | 第145-154页 |
| 附录1 | 第154-155页 |
| 附录2 | 第155-167页 |
