基于知识集成的酒店员工培训系统构建

摘要	第1-5页
Abstract	第5-10页
第1章 绪论	第10-23页
·本文选题背景及研究意义	第10-13页
·选题背景	第10-11页
·研究意义	第11-13页
·国内外研究综述	第13-21页
·国外研究综述	第13-18页
·国内研究综述	第18-21页
·本文的主要研究内容和研究方法	第21-23页
·本文的主要研究内容	第21-22页
·本文的主要研究方法	第22-23页
第2章 相关理论及概念	第23-38页
·酒店员工培训的相关基础理论	第23-26页
·酒店员工培训的涵义	第23页
·酒店员工培训的特点	第23-24页
·酒店员工培训的原则	第24-26页
·系统工程理论	第26-29页
·系统的涵义	第26页
·酒店员工培训系统实施原则	第26-29页
·知识集成理论	第29-32页
·知识的内涵	第29-30页
·知识集成	第30页
·知识集成的内在机理	第30-31页
·企业知识集成系统	第31-32页
·数据挖掘技术	第32页
·知识集成酒店员工培训的环境	第32-36页
·知识集成酒店员工培训的硬环境	第32-33页
·知识集成酒店员工培训的软环境	第33-36页
·本章小结	第36-38页
第3章 酒店员工培训的现状	第38-59页
·新时期对酒店员工培训系统的需求	第38-42页
·酒店员工培训需求环境分析	第38-39页
·酒店员工培训存在的问题	第39-40页
·新时期对酒店员工培训的要求	第40-42页
·现有培训模式分析	第42-57页
·现有企业一般培训模式	第42-51页
·现有培训模式评价	第51-55页
·酒店员工培训模式适应性分析	第55-57页
·酒店员工培训系统的设计框架图总结	第57-58页
·本章小结	第58-59页
第4章 酒店员工培训系统的建立	第59-78页
·酒店员工培训系统总体框架建立	第59-61页
·系统建立思想	第59页
·基于知识集成的酒店员工培训系统	第59-61页
·知识集成子系统结构设计	第61-64页
·知识集成子系统的功能	第61-62页
·知识集成子系统的目标	第62-63页
·知识集成子系统的结构图	第63-64页
·数据库框架	第64页
·培训需求子系统的结构设计	第64-68页
·需求子系统的功能	第64-66页
·需求子系统的目标	第66页
·需求子系统的结构图	第66-68页
·培训计划子系统的结构设计	第68-70页
·计划子系统的功能	第68页
·计划子系统的目标	第68页
·计划子系统的结构流程图	第68-70页
·培训实施子系统的结构设计	第70-74页
·实施子系统的功能	第70页
·实施子系统的目标	第70-71页
·实施子系统的结构流程图	第71-74页
·培训评价与反馈子系统的结构设计	第74-77页
·评价与反馈子系统的功能	第75页
·评价与反馈子系统的目标	第75页
·评价与反馈子系统的结构图	第75-77页
·本章小结	第77-78页
第5章 酒店员工培训评价子系统算法及实证分析	第78-104页
·酒店员工培训评价子系统算法	第78-80页
·关于算法模型的几个相关概念	第78-80页
·基于粗糙集的关联规则挖掘模型	第80页
·酒店员工培训系统模糊综合评价的一般过程	第80-84页
·设置酒店员工培训系统评价指标体系	第81-82页
·建立因素集	第82页
·建立权重集	第82页
·建立评价集	第82页
·模糊综合评判	第82-84页
·基于关联规则的酒店员工培训系统模糊综合评价实例	第84-103页
·天华酒店现有员工培训系统介绍	第84-85页
·天华酒店员工培训系统的模糊综合评价的一般过程	第85-89页
·基于关联规则的酒店员工培训系统模糊综合评价	第89-98页
·天华酒店现有培训系统存在的问题	第98-101页
·天华酒店员工培训系统升级对策	第101-103页
·本章小结	第103-104页
结论	第104-106页
附录1	第106-108页
附录2	第108-117页
参考文献	第117-122页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果	第122-123页
致谢	第123-124页
作者简介	第124页