烽火科技集团国际化问题探讨
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
1 绪论 | 第9-13页 |
·引言 | 第9-10页 |
·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
·本论文的内容、研究方法和论文结构 | 第11-13页 |
2 烽火科技国际化环境分析 | 第13-28页 |
·烽火科技集团公司简介 | 第13-15页 |
·烽火科技与其他电信制造商的比较 | 第15-21页 |
·SWOT 分析 | 第21-25页 |
·烽火科技的国际化战略目标及思路 | 第25-28页 |
3 烽火科技国际化发展的几个阶段 | 第28-34页 |
·无意识的国际化阶段 | 第28-30页 |
·有意识的国际化阶段 | 第30-32页 |
·可以预见的未来发展阶段 | 第32-34页 |
4 烽火科技海外办事处建立的模式 | 第34-39页 |
·以项目为中心设立办事处 | 第34-35页 |
·以人员为中心建立办事处 | 第35-36页 |
·以合资合作方为中心成立办事处或者分公司 | 第36-38页 |
·以运营商为主设立专门的业务中心 | 第38-39页 |
5 烽火科技国际化过程中人力资源管理的问题 | 第39-45页 |
·预备人才的建立 | 第39-41页 |
·外派前的礼仪、文化与语言训练 | 第41-42页 |
·绩效制度的修订 | 第42-43页 |
·外派经验应视为高阶主管晋升的重要条件 | 第43页 |
·外派策略小组的成立 | 第43-44页 |
·紧急救援制度的建立 | 第44-45页 |
6 国际化前后的反差及国际化的反思 | 第45-52页 |
·价格低无法成为我们的优势 | 第45-46页 |
·以技术换市场的思路需要谨慎 | 第46-47页 |
·来自国内的同行业的价格竞争必须设法避免 | 第47-49页 |
·国内和国外的工作都需要高度的重视 | 第49-50页 |
·国际化外派人才的出路 | 第50-52页 |
结束语 | 第52-53页 |
致谢 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-56页 |