体验式培训师胜任力模型研究

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 绪论	第7-9页
·问题提出	第7页
·研究目的	第7-8页
·研究意义	第8-9页
2 文献综述	第9-21页
·胜任力及其胜任力模型研究概述	第9-15页
·培训师胜任力研究概述	第15-18页
·体验式培训相关概念	第18-21页
3 研究设计	第21-23页
·研究思路	第21-22页
·研究方法	第22页
·研究工具	第22页
·研究样本	第22-23页
4 体验式培训师胜任力模型的初步构建	第23-30页
·研究目的	第23页
·研究方法	第23-25页
·结果与分析	第25-29页
·小结	第29-30页
5 体验式培训师胜任力模型的维度研究	第30-42页
·研究目的	第30页
·研究方法	第30-31页
·结果与分析	第31-41页
·小结	第41-42页
6 分析讨论	第42-53页
·体验式培训师胜任力模型的结构和内涵探讨	第42-45页
·人口统计学变量对体验式培训师胜任力评价的影响	第45-53页
7 研究结论及应用	第53-60页
·研究结论	第53-54页
·人才招募中的应用	第54-60页
8 研究存在的问题与展望	第60-61页
·本研究存在的问题与不足	第60页
·未来研究展望	第60-61页
参考文献	第61-65页
攻读硕士学位期间公开发表的论文	第65-66页
附录	第66-71页
后记	第71-72页
详细摘要	第72-74页