我国IT企业经营者报酬决定模型的实证研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究思路 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-23页 |
| ·概念界定 | 第13-15页 |
| ·IT企业的界定 | 第13-14页 |
| ·经营者的概念界定 | 第14页 |
| ·经营者报酬的概念界定 | 第14-15页 |
| ·关于企业经营者报酬决定因素的理论研究综述 | 第15-23页 |
| ·代理理论 | 第15-16页 |
| ·人力资本理论 | 第16-17页 |
| ·劳动力市场理论 | 第17-18页 |
| ·“经营角色”学派 | 第18-19页 |
| ·企业组织学派 | 第19-20页 |
| ·权变理论 | 第20-21页 |
| ·关于经营者报酬决定理论的综合分析 | 第21-23页 |
| 第3章 影响企业经营者报酬决定的因素分析 | 第23-31页 |
| ·影响经营者报酬决定的主导因素 | 第23-26页 |
| ·企业业绩 | 第23页 |
| ·企业规模 | 第23-24页 |
| ·经营者人力资本 | 第24-25页 |
| ·经理人市场 | 第25页 |
| ·经营者持股水平 | 第25-26页 |
| ·经营者行为标准与工作特性 | 第26页 |
| ·影响经营者报酬决定的调整因素 | 第26-31页 |
| ·公司治理结构 | 第26-28页 |
| ·公司治理模式 | 第28-29页 |
| ·企业行为目标 | 第29页 |
| ·企业经营者效用和特性 | 第29-30页 |
| ·社会契约 | 第30-31页 |
| 第4章 我国IT企业经营者报酬决定的实证分析 | 第31-50页 |
| ·企业经营者报酬决定的实证研究综述 | 第31-39页 |
| ·企业经营者报酬与企业绩效的关系 | 第31-33页 |
| ·企业经营者报酬的其他影响因素 | 第33-35页 |
| ·关于实证研究结论存在偏差的原因 | 第35-36页 |
| ·关于企业经营者报酬决定模型的实证研究综述 | 第36-39页 |
| ·样本选取与变量定义 | 第39-41页 |
| ·样本选取 | 第39页 |
| ·变量定义 | 第39-41页 |
| ·研究假设 | 第41-42页 |
| ·数据分析 | 第42-50页 |
| ·企业经营者报酬与各影响因素的描述性统计分析 | 第42页 |
| ·企业经营者报酬决定因素的偏相关分析 | 第42-45页 |
| ·经营者报酬影响因素的多元线性回归分析 | 第45-48页 |
| ·实证分析结论 | 第48-50页 |
| 第5章 构建企业经营者报酬决定模型 | 第50-53页 |
| ·企业经营者报酬决定模型 | 第50-51页 |
| ·对企业经营者报酬决定模型的解读 | 第51-53页 |
| 第6章 结论 | 第53-56页 |
| ·主要结论 | 第53-54页 |
| ·创新点和不足之处 | 第54-56页 |
| ·创新点 | 第54-55页 |
| ·不足之处 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第61页 |
