| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-14页 |
| 第1章 导论 | 第14-21页 |
| ·问题的提出 | 第14-15页 |
| ·研究的目的 | 第15-16页 |
| ·研究的理论基础与方法 | 第16-17页 |
| ·研究的思路、主要内容 | 第17-21页 |
| 第2章 文献综述 | 第21-52页 |
| ·资本结构理论研究的文献综述 | 第21-44页 |
| ·旧资本结构理论 | 第22-31页 |
| ·新资本结构理论 | 第31-41页 |
| ·资本结构理论的发展脉络及启示 | 第41-42页 |
| ·国内学者关于于企业资本结构理论问题的研究 | 第42-44页 |
| ·资本结构影响因素研究的文献综述 | 第44-45页 |
| ·西方资本结构理论研究成果在我国研究实践中的困惑 | 第45-51页 |
| ·西方资本结构主流理论 | 第45-46页 |
| ·西方资本结构主流理论与中国上市公司融资实践不符的困惑 | 第46-48页 |
| ·资本结构影响因素研究中的困惑 | 第48-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第3章 我国国有企业资本结构形成的宏观背景——转轨经济 | 第52-62页 |
| ·计划经济体制下的财政主导型融资阶段(1949～1978) | 第53-54页 |
| ·银行信贷主导型融资阶段(1979～1995) | 第54-57页 |
| ·基于银行和资本市场融资的多元化格局初步形成(1996～2006) | 第57-59页 |
| ·转轨经济对我国企业资本结构的影响 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 第4章 我国国有企业资本结构形成的微观背景——治理缺失 | 第62-84页 |
| ·内部治理机制: | 第63-72页 |
| ·股权结构 | 第63-65页 |
| ·以董事会为首的内部控制制度 | 第65-68页 |
| ·管理层激励 | 第68-72页 |
| ·外部治理机制: | 第72-83页 |
| ·经理人市场 | 第72-73页 |
| ·产品市场竞争 | 第73-74页 |
| ·法律制度 | 第74-75页 |
| ·负债治理 | 第75-80页 |
| ·公司控制权市场 | 第80-83页 |
| ·本章小结 | 第83-84页 |
| 第5章 我国国有企业经理人投资行为特征——风险缺失 | 第84-93页 |
| ·模型设计 | 第85页 |
| ·实证分析 | 第85-88页 |
| ·结果解析 | 第88-92页 |
| ·本章小结 | 第92-93页 |
| 第6章 我国国有企业资本结构形成的博弈分析——经理人效用最大 | 第93-113页 |
| ·国企——政府——银行:三部门博弈模型 | 第94-106页 |
| ·三方参与人效用函数的建立 | 第94-102页 |
| ·博弈模型的构建 | 第102-106页 |
| ·经验证据:政府——国企——银行的现实博弈 | 第106-109页 |
| ·现实博弈的结果 | 第109-112页 |
| ·本章小结 | 第112-113页 |
| 第7章 优化我国国有企业资本结构的建议 | 第113-127页 |
| ·从国家宏观层面 | 第113-124页 |
| ·大力推进经济转轨进程,提高市场化程度、增强国家经济实力对我国国有企业资本结构的优化有着重要意义 | 第113-114页 |
| ·平衡发展资本市场、扩大市场规模、提高市场效率、创新多种金融工具 | 第114-118页 |
| ·继续推进政企分开,转变政府职能 | 第118-120页 |
| ·依法执行破产法 | 第120-122页 |
| ·培育经理人市场,实现国有企业经理人任命职业化、市场化 | 第122-123页 |
| ·完善资本市场并购机制,推动国有企业产权流动,培育控制权市场 | 第123-124页 |
| ·从企业层面 | 第124-126页 |
| ·优化国有公司的股权结构 | 第124-125页 |
| ·改革国有企业的薪酬与激励机制 | 第125-126页 |
| ·本章小结 | 第126-127页 |
| 第8章 结论与展望 | 第127-131页 |
| ·创新结论与观点 | 第127-129页 |
| ·展望 | 第129-131页 |
| 致谢 | 第131-132页 |
| 参考文献 | 第132-139页 |
| 个人简历攻读博士期间的主要科研成果 | 第139页 |
