摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-12页 |
第1章 绪论 | 第12-20页 |
·研究背景与意义 | 第12-14页 |
·研究背景 | 第12-13页 |
·研究意义 | 第13-14页 |
·文献综述与简要评论 | 第14-19页 |
·国外有关股利政策的研究现状 | 第14-16页 |
·国内有关股利政策的研究现状 | 第16-18页 |
·简要评论 | 第18-19页 |
·研究思路与框架 | 第19-20页 |
·研究思路 | 第19页 |
·研究框架 | 第19-20页 |
第2章 超能力派现行为研究的理论基础 | 第20-31页 |
·股利政策理论 | 第20-25页 |
·追随者效应理论 | 第21页 |
·股利信号传递理论 | 第21-22页 |
·股利代理理论 | 第22-24页 |
·股利行为理论 | 第24-25页 |
·公司治理理论 | 第25-30页 |
·管家理论 | 第27-28页 |
·委托代理理论 | 第28-29页 |
·利益相关者理论 | 第29-30页 |
·股利政策与公司治理的关系 | 第30-31页 |
第3章 基于公司治理视角的超能力派现分析 | 第31-38页 |
·基于公司内部治理视角的超能力派现分析 | 第31-34页 |
·股权结构的特殊性 | 第31-32页 |
·董事会形同虚设 | 第32-33页 |
·监事会的监督机制弱化 | 第33-34页 |
·高级管理人员激励作用的失效 | 第34页 |
·基于公司外部治理视角的超能力派现分析 | 第34-38页 |
·机构投资者的不成熟性 | 第35-36页 |
·政策的干预与法律体制的不完善 | 第36页 |
·控制权市场发展缓慢 | 第36-38页 |
第4章 上市公司超能力派现的实证研究 | 第38-46页 |
·样本选取 | 第38页 |
·研究假设 | 第38-40页 |
·股权结构与超能力派现关系的研究假设 | 第38-39页 |
·高管和董事薪酬与超能力派现关系的研究假设 | 第39页 |
·独立董事与超能力派现关系的研究假设 | 第39-40页 |
·基金持股比例与超能力派现关系的研究假设 | 第40页 |
·监事会规模与超能力派现关系的研究假设 | 第40页 |
·实证设计和变量的选取 | 第40-41页 |
·实证分析 | 第41-45页 |
·因子分析 | 第41-44页 |
·Logistic 回归分析 | 第44-45页 |
·实证结论 | 第45-46页 |
第5章 对策与建议 | 第46-53页 |
·优化股权结构,完善公司内部治理机制 | 第46-48页 |
·稳妥地实现国有股的减持,逐渐改变一股独大的局面 | 第46页 |
·加强董事会职能 | 第46-47页 |
·进一步完善监事会制度 | 第47-48页 |
·充分发挥高级管理人员的薪酬激励作用 | 第48页 |
·积极发展理性机构投资者,促进其对公司治理的积极监控 | 第48-49页 |
·减少政策干预,健全保护中小投资者利益的法律制度 | 第49-51页 |
·监管部门应该修改有关再融资条件的规定 | 第49-50页 |
·从法制上加强保护中小投资者的意识 | 第50-51页 |
·健全控制权市场,完善外部制约机制 | 第51-53页 |
·完善公司控制权市场的法制环境 | 第51-52页 |
·规范和发展经理人市场 | 第52-53页 |
结论 | 第53-55页 |
参考文献 | 第55-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
附录A 攻读学位期间发表的论文 | 第60-61页 |
附录B 2003-2005 年测试样本公司(数据来源:国泰安数据库) | 第61-80页 |