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基于人力资本理论的风险投资家报酬机制研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第7-14页
   ·研究背景及选题意义第7-8页
   ·国内外研究综述第8-11页
     ·国外研究进展第8-10页
     ·国内研究现状第10-11页
   ·研究方法和基本框架第11-12页
   ·本文的创新点第12-14页
第二章 风险投资家报酬激励的理论基础—人力资本理论第14-22页
   ·人力资本理论的研究现状与动态第14-15页
   ·风险投资家的人力资本特征第15-16页
   ·风险投资家人力资本的度量第16-17页
   ·人力资本理论与风险投资家报酬激励第17-22页
     ·人力资本产权第18-19页
     ·人力资本的投资和收益第19-20页
     ·人力资本的配置和激励第20-22页
第三章 风险投资家报酬决定的因素分析第22-33页
   ·市场标准第22-24页
     ·市场标准的决定方式第22-23页
     ·适用条件第23页
     ·简单评价第23-24页
   ·业绩标准第24-26页
     ·业绩标准的决定方式第24-25页
     ·适用条件第25页
     ·简单评价第25-26页
   ·风险投资的组织形式第26-29页
     ·有限合伙制与风险投资家报酬第26-27页
     ·公司制与风险投资家报酬第27-28页
     ·信托基金制与风险投资家报酬第28页
     ·简单评价第28-29页
   ·投资者主体的决策标准第29-31页
     ·投资者主体决策标准的决定方式第29-30页
     ·简单评价第30-31页
   ·风险投资家个人偏好第31-33页
     ·个人偏好标准的决定方式第31-32页
     ·简单评价第32-33页
第四章 风险投资家报酬决定的实证研究第33-37页
   ·学习模型第33-34页
   ·信号模型第34-35页
   ·报酬形式的实证分析第35-37页
第五章 我国风险投资家报酬机制的设计第37-46页
   ·我国风险投资的发展现状第37-38页
     ·我国风险投资的早期探索第37页
     ·我国风险投资的初步形成和快速发展第37-38页
     ·我国风险投资的相对成熟第38页
   ·我国风险投资家报酬机制及其评价第38-41页
     ·我国风险投资家市场环境与风险投资家报酬决定的困境第39-40页
     ·基本的报酬机制第40页
     ·基本评价与分析第40-41页
   ·我国风险投资家报酬机制的改进与创新第41-46页
     ·加大培育风险投资家市场,发挥声誉机制的作用第41-42页
     ·根据风险投资企业的治理结构进行分类设计第42-43页
     ·积极探索多元化的报酬机制第43-44页
     ·外部环境的营造第44-46页
第六章 全文总结与研究展望第46-47页
   ·全文总结第46页
   ·研究展望第46-47页
参考文献第47-50页
攻读硕士学位期间参与的科研项目与发表的科研论文第50-51页
致谢第51-52页
详细摘要第52-58页

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