| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-13页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、文献综述 | 第9-11页 |
| 三、研究意义 | 第11-12页 |
| 四、本文要旨 | 第12-13页 |
| 第二章 工作搜寻理论 | 第13-24页 |
| 一、模型假设 | 第13-14页 |
| 二、工作搜寻理论的基本模型 | 第14-24页 |
| 1. 斯蒂格勒决策规则 | 第16-19页 |
| 2. 序列决策规则 | 第19-24页 |
| 第三章 农民工求职的信息障碍 | 第24-40页 |
| 一、农民工求职行为分析 | 第24-27页 |
| 1. 农民工的求职决策 | 第24-25页 |
| 2. 农民工外出的发展趋势 | 第25-27页 |
| 二、农民工求职的信息障碍 | 第27-40页 |
| 1. 农民工进城就业面临信息障碍 | 第27-32页 |
| 2. 信息障碍对农民工求职的影响效应分析 | 第32-40页 |
| 第四章 农民工信息障碍的现实原因及政策建议 | 第40-50页 |
| 一、农民工信息障碍的现实原因 | 第40-45页 |
| 1. 劳动力市场信息机构不完善，农民工搜寻信息渠道缺失 | 第40-41页 |
| 2. 农民工受教育程度低，信息能力差—人力资本的约束 | 第41-44页 |
| 3. 制度壁垒—信息接触机会的不平等 | 第44-45页 |
| 二、政策建议 | 第45-50页 |
| 1. 加强政府职能，消除制度壁垒，搭建信息平台，保障农民工的信息畅通与公平 | 第45-47页 |
| 2. 加强人力资本投资，提高农民工信息能力 | 第47-48页 |
| 3. 企业应增强社会责任感，启用多种招聘渠道，保障民工权益 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
