| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·人力资源管理与工业工程 | 第9页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·本文的研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·本文的研究流程与结构 | 第11-13页 |
| ·本文的研究流程 | 第11-12页 |
| ·研究的预期创新 | 第12-13页 |
| 第二章 员工工作满意度相关理论综述 | 第13-23页 |
| ·员工工作满意度的含义 | 第13-14页 |
| ·员工工作满意度相关理论探讨 | 第14-19页 |
| ·激励理论 | 第14-17页 |
| ·心理契约理论 | 第17-18页 |
| ·组织承诺理论 | 第18-19页 |
| ·员工工作满意度的构成及影响因素 | 第19-21页 |
| ·员工工作满意度影响因素的有关理论结果 | 第19-20页 |
| ·员工整体满意度和满意度各维度的关系 | 第20-21页 |
| ·员工工作满意度和工作绩效的关系 | 第21-23页 |
| 第三章 机械制造企业生产员工满意度实证研究方案设计 | 第23-36页 |
| ·机械制造企业的典型——A公司背景简介 | 第23-29页 |
| ·A公司组织结构 | 第24-26页 |
| ·A公司的市场简况、生产组织形式及质量目标控制流程 | 第26-28页 |
| ·A公司的人力资源管理流程 | 第28-29页 |
| ·A公司的企业文化体系 | 第29页 |
| ·A公司生产员工满意度测评方案设计 | 第29-34页 |
| ·A公司生产员工工作满意度实证研究的被试与程序 | 第29-31页 |
| ·A公司生产员工工作满意度调查的测量方法 | 第31-34页 |
| ·A公司生产员工工作满意度量表的信度与效度 | 第34-36页 |
| 第四章 机械制造企业——A公司生产员工满意度实证性研究结果及其分析 | 第36-51页 |
| ·A公司生产员工工作满意度实证研究的生产员工满意度各维度得分情况 | 第36-37页 |
| ·被试满意度各维度得分的分析 | 第37-43页 |
| ·对工作本身的满意度分析 | 第37-38页 |
| ·对工作回报满意度分析 | 第38-40页 |
| ·对工作环境满意度分析 | 第40-41页 |
| ·对后勤保护满意度分析 | 第41-42页 |
| ·对企业满意度分析 | 第42-43页 |
| ·对调查结果的分类分析 | 第43-46页 |
| ·生产员工最满意的五项 | 第44-45页 |
| ·员工最不满意的五项 | 第45-46页 |
| ·差异性分析 | 第46-51页 |
| ·生产员工不同群体的总体满意度 | 第46-47页 |
| ·生产员工满意度最高项分析 | 第47-49页 |
| ·生产员工满意度最低项分析 | 第49-51页 |
| 第五章 A公司生产员工工作满意度实证研究的结论与建议 | 第51-56页 |
| ·A公司生产员工工作满意度实证研究的结论 | 第51-53页 |
| ·提升企业生产员工满意度的建议 | 第53-54页 |
| ·A公司生产员工工作满意度研究的局限性和未来研究展望 | 第54-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 研究生期间发表论文 | 第59-60页 |
| 附录:A公司生产员工满意度调查问卷 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
