| 内容摘要 | 第1页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-20页 |
| ·选题的依据和意义 | 第9-18页 |
| ·选题的依据 | 第9-14页 |
| ·选题的意义 | 第14-18页 |
| ·研究思路和方法 | 第18-19页 |
| ·研究思路 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·创新点和不足 | 第19-20页 |
| 第二章 卓越企业领导人的人格魅力及相应的思想政治素质蕴涵 | 第20-34页 |
| ·卓越的企业领导人应具备的人格魅力 | 第20-27页 |
| ·智者境界 | 第20-21页 |
| ·情者境界 | 第21-23页 |
| ·强者境界 | 第23-24页 |
| ·贤者境界 | 第24-27页 |
| ·思想政治素质的主要内容 | 第27-31页 |
| ·政治素质 | 第27页 |
| ·思想素质 | 第27-28页 |
| ·道德素质 | 第28-31页 |
| ·思想政治素质在当代卓越领导人人格中的蕴涵 | 第31-34页 |
| ·智者的思考 | 第31-32页 |
| ·情者的要求 | 第32页 |
| ·强者的运用 | 第32-33页 |
| ·贤者的渗透 | 第33-34页 |
| 第三章 企业领导人的人格魅力对员工思想政治品质影响的途径 | 第34-40页 |
| ·直接途径——人格魅力的权威性和模范性 | 第34-37页 |
| ·人格魅力的权威性对职工思想政治品质影响 | 第34-36页 |
| ·人格魅力的模范性职工思想政治品质影响 | 第36-37页 |
| ·间接途径 | 第37-40页 |
| ·以人格魅力影响企业决策 | 第38页 |
| ·以人格魅力影响企业思想工作主体 | 第38页 |
| ·以人格魅力影响企业思想工作的内容和方式 | 第38-40页 |
| 第四章 提升企业领导人人格魅力，提高对员思想品质的影响力 | 第40-44页 |
| ·提升企业领导人人格魅力及思想素质含量 | 第40-41页 |
| ·努力提高政治素养 | 第40页 |
| ·不断扩大知识面 | 第40页 |
| ·增强专业知识，提高专业水平 | 第40页 |
| ·加强修养，提高心理素质 | 第40-41页 |
| ·加大管理中的情感投入 | 第41页 |
| ·改进工作方法，讲究领导艺术 | 第41页 |
| ·充分运用企业领导人的人格魅力增强对职工思想品质的影响力 | 第41-44页 |
| ·加强领导 | 第41-42页 |
| ·建章立制 | 第42页 |
| ·队伍建设 | 第42-43页 |
| ·物质保障 | 第43-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 研究结论 | 第44页 |
| 研究展望 | 第44-45页 |
| 参考文献: | 第45-47页 |
| 注释 | 第47页 |
