科研团队内部协调机制及其实施效果的跨案例比较研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究问题 | 第11-13页 |
| ·选题来源 | 第11-12页 |
| ·问题的提出 | 第12-13页 |
| ·研究结构 | 第13-15页 |
| ·技术路线 | 第13-14页 |
| ·结构安排 | 第14-15页 |
| ·研究贡献和意义 | 第15-17页 |
| ·理论贡献 | 第15页 |
| ·实践意义 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-33页 |
| ·科研团队 | 第17-20页 |
| ·团队 | 第17-18页 |
| ·科研工作与科研团队 | 第18-20页 |
| ·团队协调理论 | 第20-24页 |
| ·协调的历史背景 | 第21-23页 |
| ·近期的协调研究 | 第23-24页 |
| ·协调机制 | 第24-31页 |
| ·计划和规则机制 | 第24-25页 |
| ·对象和表述机制 | 第25-27页 |
| ·角色机制 | 第27-28页 |
| ·例行程序机制 | 第28-30页 |
| ·邻近性机制 | 第30-31页 |
| ·协调管理需要解决的问题 | 第31-32页 |
| ·小结 | 第32-33页 |
| 第三章 研究设计 | 第33-37页 |
| ·研究方法 | 第33-34页 |
| ·案例选择 | 第34页 |
| ·案例处理说明 | 第34-36页 |
| ·数据收集 | 第34-35页 |
| ·信息分析 | 第35页 |
| ·理论总结 | 第35-36页 |
| ·研究对象说明 | 第36-37页 |
| 第四章 案例介绍 | 第37-50页 |
| ·CODE | 第37-40页 |
| ·CODE 项目基础 | 第37页 |
| ·CODE 项目团队的组建 | 第37-39页 |
| ·CODE 项目协调过程 | 第39-40页 |
| ·MIRP | 第40-45页 |
| ·MIRP 项目基础 | 第40-41页 |
| ·MIRP 项目团队的组建 | 第41-43页 |
| ·MIRP 项目过程及协调 | 第43-45页 |
| ·RIRP | 第45-49页 |
| ·RIRP 项目基础 | 第45-46页 |
| ·RIRP 项目团队的组建 | 第46-47页 |
| ·RIRP 项目过程及协调 | 第47-49页 |
| ·小结 | 第49-50页 |
| 第五章 案例对比分析 | 第50-61页 |
| ·人员变动分析 | 第50-51页 |
| ·论文发表分析 | 第51-61页 |
| ·论文发表数量对比 | 第51-55页 |
| ·论文发表变动对比 | 第55-57页 |
| ·协调机制的整合视角 | 第57-61页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第61-64页 |
| ·研究结论 | 第61-62页 |
| ·协调整合条件与科研团队绩效的关系 | 第61-62页 |
| ·协调整合条件理论框架应用 | 第62页 |
| ·研究局限和未来研究方向 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 攻硕期间取得的研究成果 | 第71-72页 |
