企业动态核心能力研究
| 提要 | 第1-10页 |
| 前言 | 第10-16页 |
| 01 选题背景与研究意义 | 第10-13页 |
| 02 研究目的与研究内容 | 第13-14页 |
| 03 研究方法与技术路线 | 第14-16页 |
| 第1章 相关理论研究现状及评述 | 第16-42页 |
| ·企业核心能力理论研究现状及评述 | 第16-34页 |
| ·企业动态核心能力理论研究现状及评述 | 第34-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第2章 企业动态核心能力的理论内涵 | 第42-62页 |
| ·企业核心能力刚性 | 第42-47页 |
| ·企业动态核心能力 | 第47-55页 |
| ·企业动态核心能力生命周期理论 | 第55-57页 |
| ·企业动态核心能力的演进路径 | 第57-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第3章 企业动态核心能力影响因素分析 | 第62-80页 |
| ·影响企业动态核心能力的客观因素分析 | 第62-66页 |
| ·影响企业动态核心能力的“异质性”因素分析 | 第66-75页 |
| ·组织整合对企业动态核心能力的影响 | 第75-79页 |
| ·本章小结 | 第79-80页 |
| 第4章 企业动态核心能力形成机理研究 | 第80-99页 |
| ·知识促进企业动态核心能力形成的机理 | 第80-85页 |
| ·组织能动学习促进企业动态核心能力形成的机理 | 第85-92页 |
| ·组织整合促进企业动态核心能力形成的机理 | 第92-96页 |
| ·企业动态核心能力形成机理模型 | 第96-97页 |
| ·本章小结 | 第97-99页 |
| 第5章 企业动态核心能力评价指标体系研究 | 第99-115页 |
| ·企业核心能力测度评价指标体系研究评述 | 第99-100页 |
| ·企业动态核心能力综合评价理论基础及评价原则 | 第100-102页 |
| ·企业动态核心能力评价指标的内涵 | 第102-109页 |
| ·企业动态核心能力评价指标体系设计 | 第109-113页 |
| ·本章小结 | 第113-115页 |
| 第6章 企业动态核心能力评价理论与方法研究 | 第115-127页 |
| ·企业动态核心能力综合评价理论与方法介绍 | 第115页 |
| ·企业动态核心能力评价指标体系的信度识别模型 | 第115-120页 |
| ·企业动态核心能力测度理论与方法研究 | 第120-126页 |
| ·本章小结 | 第126-127页 |
| 第7章 企业动态核心能力评价实证研究 | 第127-148页 |
| ·企业动态核心能力评价的样本企业选择 | 第127-135页 |
| ·吉林省医药工业企业动态核心能力的实证研究 | 第135-145页 |
| ·实证研究结论及成因分析 | 第145-147页 |
| ·本章小结 | 第147-148页 |
| 第8章 企业动态核心能力培育的对策建议 | 第148-154页 |
| ·加强企业组织战略学习能力的培养 | 第148-149页 |
| ·选择合理的企业技术创新模式 | 第149-150页 |
| ·建立完善的信息体系和技术体系 | 第150-152页 |
| ·加强企业的组织管理创新和诱导组织文化变迁 | 第152-153页 |
| ·本章小结 | 第153-154页 |
| 第9章 研究结论与展望 | 第154-157页 |
| ·研究结论 | 第154-155页 |
| ·论文主要创新点 | 第155-156页 |
| ·研究展望 | 第156-157页 |
| 参考文献 | 第157-172页 |
| 攻读博士学位期间取得的科研成果 | 第172-173页 |
| 致谢 | 第173-174页 |
| 摘要 | 第174-178页 |
| ABSTRACT | 第178-182页 |
